Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Facility Services in deiner Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Geschäftshandy, ein Firmenfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie und verbessere die Servicequalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines jungen Teams, das Wert auf Kommunikation und Ideenvielfalt legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter/in Facility Services übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der Facility Services Dienstleistungen in Ihrer Region. Sie leiten das Wachstum der Sparte, bauen Ihr Team im Bereich Reinigung, Hauswartung und technischer Unterhalt auf und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Stellen. Durch Ihre Führungskompetenz, Ihr organisatorisches Geschick und Ihre Fachkenntnisse tragen Sie massgeblich zur Kundenzufriedenheit und zur erfolgreichen Umsetzung unserer Serviceleistungen und Wachstumsstrategie bei. Darüber hinaus sind Sie für die Auswahl von Bewerbungen zuständig und unterstützen die COO in ihren Tätigkeiten. Wir legen grossen Wert auf eine gute Kommunikationskultur, in der jeder aktiv mitdenkt und eigene Vorschläge einbringt, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Zuverlässigkeit, Organisation und gründliches Arbeiten sind für Sie dabei selbstverständlich. Aufgabenbereich Vorantreiben der Wachstumsstrategie und Unterstützung in der Akquise von neuen Objekten für die Facility Services Bewertung von Liegenschaften hinsichtlich des benötigten Zeitaufwandes Unterstützung der COO in sämtlichen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Selektion und Einladung von Bewerbern Kontrolle der Stundenblätter Strategische Personalplanung innerhalb der Abteilung Facility Services Meldung und Dokumentation technischer Mängel sowie von Fundsachen Kontrolle und Qualitätssicherung der Hauswartung und Büroreinigung Mithilfe bei Reinigungsarbeiten nach Bedarf Selbständiges Erkennen von anfallenden technischen Arbeiten der Aussenanlagen Anfragen und Prüfung von Offerten Bestellung von Waren und Verbrauchsmaterial Durchführung und Pflege des Inventars Reporting an die Geschäftsleitung Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Gebäudereiniger/in EFZ, Hauswart/in EFZ Mind. 3 Jahre Berufserfahrung Führerscheinausweis Kat. B Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englisch von Vorteil Gute Computerkenntnisse Sie verfügen über eine verantwortungsvolle, selbstständige und präzise Arbeitsweise Sie sind ein Teamplayer, bringen sich aktiv ein und verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Was wir bieten Moderner Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur Geschäftshandy / Geschäftsfahrzeug dynamisches Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Jetzt liegt es an Ihnen – senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an Marisa Suter unter – und schon bald sind Sie ein Teil unseres Teams. jid3d08c9fa jit0833a jiy25a
Regionalleiter/in Facility Services 100% Arbeitgeber: CS FACILITY SERVICES GmbH
Kontaktperson:
CS FACILITY SERVICES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter/in Facility Services 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Facility Services Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Führungskräften in ähnlichen Positionen und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Teamführung und Qualitätsmanagement betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine gute Kommunikationskultur wichtig ist, solltest du in Gesprächen klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein aktiver Mitdenker bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter/in Facility Services 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter/in Facility Services relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS FACILITY SERVICES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Regionalleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnis der Facility Services
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Facility Services. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da eine gute Kommunikationskultur wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.