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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kundenunternehmen in der ganzen Schweiz.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Personalvermittlungsunternehmen mit viel Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Fixlohn, attraktive Erfolgsprovisionen, 5 Wochen Ferien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder im HR von Vorteil, kommunikationsstark und netzwerkfreudig.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir die CS Personal AG mit Sitz in Bremgarten sind ein wachsendes junges, dynamisches Personalvermittlungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen – modern, persönlich und mit viel Engagement. Da wir stetig wachsen und unseren Weg weiter ausbauen möchten, suchen wir für 2026 eine motivierte Verstärkung in der Funktion als Personalberater/in.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kundenunternehmen ganze Schweiz
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Rekrutierung von Fach- und Berufsleuten: Inserate erstellen, Interviews führen, Dossiers vorbereiten
- Marktanalyse, aktive Kundenakquise und Ausbau des eigenen Netzwerks
- Verhandeln von Konditionen und Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
Qualifikation
- Erfahrung in der Personalberatung oder im HR von Vorteil
- Offene, kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit
- Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Freude am Netzwerken
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen und etwas aufzubauen
Benefits
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
- Keine Branchen und Gebietseingrenzungen
- Moderner Arbeitsplatz sowie Arbeitsmittel
- Fixlohn und attraktive Erfolgsprovisionen
- 5 Wochen Ferien
- Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Raum für persönliche Entwicklung und Erfolgserlebnisse
Interessiert? Ich freue mich auf Deine Unterlagen oder Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüsse
Caroppo Stefano
Geschäftsführer und Gründer
Personalberater/in 100% bei CS Personal AG Arbeitgeber: CS Personal AG
Kontaktperson:
CS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 100% bei CS Personal AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der CS Personal AG und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 100% bei CS Personal AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Personalberatung zeigen.
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei CS Personal AG arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Personal AG vorbereitest
✨Informiere dich über CS Personal AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CS Personal AG verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie sich von anderen Personalvermittlungsunternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung oder im HR unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Kandidat:innen betreut oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, gemeinsam mit CS Personal AG zu wachsen.