Unser Mandant ist eine Schwerpunktklinik in kirchlicher Trägerschaft und akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die Klinik gehört zu einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands und liegt im Südosten des Ruhrgebietes. Mit 13 Fachabteilungen, zahlreichen Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren bietet das Haus Patient:innen die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach.
Die Aufgabe umfasst die medizinische und wirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Klinik. Dazu zählen die Bewertung und Weiterentwicklung der neurologischen Frührehabilitation im Hinblick auf die Ausrichtung des Hauses, die kontinuierliche Weiterentwicklung des medizinischen Konzeptes sowie die Förderung der umfassenden Fort- und Weiterbildung aller Berufsgruppen. Darüber hinaus verantwortet der Stelleninhaber (w/m/d) die Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie die Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere im Austausch mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie Patienten.
Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit erfolgreicher Promotion und einer breiten, fundierten neurologischen Expertise, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der neurologischen Frührehabilitation.
Darüber hinaus verfügt er oder sie über ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Erfahrung in der administrativen und wirtschaftlichen Leitung einer Klinik.
Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.
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Chefarzt (m/w/d) Klinik für Neurologie in Düsseldorf Arbeitgeber: CS Personalberatung GmbH
Das Hermann-Josef-Krankenhaus ist ein exzellenter Arbeitgeber, der eine traditionsreiche Klinik mit hoher Vertrauensstellung in der Region bietet. Mit einem hohen Digitalisierungsstand und einer modernen technischen Ausstattung fördert das Krankenhaus aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachärzte, die ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
