Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle nachhaltige Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verbund mit mehreren Krankenhäusern und über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit gesucht, die Teamarbeit und Vertrauen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit über 1.500 genehmigten Betten und ca. 4.300 Beschäftigten. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen und 27 Kompetenzzentren gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung.
Derzeit sind Einkauf und Inhouse-Logistik dezentral organisiert und auf verschiedene interne Abteilungen sowie externe Dienstleister verteilt. Vor diesem Hintergrund soll eine zukunftsfähige strategische Ausrichtung für den Bereich Einkauf entwickelt werden. Die Überlegung ist, den kompletten Prozess wieder ins Unternehmen zu holen und alle Einkaufsaktivitäten in einer zentralen Organisationseinheit zusammenzuführen. Dadurch sollen Transparenz, Steuerbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit nachhaltig verbessert werden.
Die Aufgabe der Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) beinhaltet eine hohe kommunikative Verantwortung auf unterschiedlichsten Ebenen. Sie verantworten die Entwicklung von nachhaltigen Portfolio-, Preis- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Kaufmännischen Leitung und den Anwendern sowie deren konsequente Umsetzung.
Zu den zentralen Aufgaben gehören darüber hinaus:
- Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
- Verantwortung für sämtliche Beschaffungsvorgänge im Unternehmen
- Lieferantenmanagement und Einkaufscontrolling
- Kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über:
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhauseinkauf beziehungsweise im Einkauf technischer Medizinprodukte sowie im Lieferantenmanagement
- Fundierte Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
- Praktische Erfahrung im Supply-Chain-Management und im Umgang mit Materialwirtschaftssystemen
- Gute Englischkenntnisse
Persönlich überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit mit einer transparenten, wertschätzenden und verlässlichen Arbeitsweise. Besonderer Wert wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereichs gelegt. Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.
Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) – Berlin in Düsseldorf Arbeitgeber: CS Personalberatung GmbH
Das Hermann-Josef-Krankenhaus ist ein exzellenter Arbeitgeber, der eine traditionsreiche Klinik mit hoher Vertrauensstellung in der Region bietet. Mit einem hohen Digitalisierungsstand und einer modernen technischen Ausstattung fördert das Krankenhaus aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachärzte, die ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) – Berlin in Düsseldorf erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CS Personalberatung GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) – Berlin in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CS Personalberatung GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
