Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme der Abrechnungsbetreuung und Verantwortung für Payroll-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Übernahme der Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes, mit Fokus auf folgende Aufgaben:
- Analyse komplexer standortspezifischer Regelwerke, wie IG Metall Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, inklusive vertiefter Einarbeitung sowie Ableitung relevanter Anforderungen für die Payroll-Systemlandschaft
- Strategische Überführung und Neuausrichtung bestehender Payroll-Prozesse in die P91 Prozessarchitektur, einschließlich Identifikation von Optimierungs- und Standardisierungspotenzialen unter Einhaltung von Compliance-Vorgaben
- Enge, fachlich steuernde Zusammenarbeit mit SAP IT Consultants bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen im Abrechnungssystem
- Sicherstellung der koordinierten Wissensübernahme aus internen Fachbereichen sowie von externen Payroll-Dienstleistern, inklusive nachhaltigem Knowledge Transfer und Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege einer umfassenden, revisionssicheren Dokumentation aller Payroll-Prozesse und Systemanpassungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen
- Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitspakete im Projekt, einschließlich Fortschrittskontrolle sowie frühzeitiger Risikoidentifikation
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte und tiefgehende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP, einschließlich eigenständiger Durchführung der Abrechnung (keine ausschließliche Steuerung externer Dienstleister)
Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) Arbeitgeber: Cs2 ITEC Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist profitieren Sie von einer strategischen Position in einem spannenden Integrationsprojekt, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit SAP gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cs2 ITEC Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Payroll-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit SAP gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, Fachbegriffe und relevante Terminologie aus der Entgeltabrechnung und dem Payroll-Bereich zu verwenden. Das zeigt, dass du dich in der Materie auskennst und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
