Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d)

Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d)

Schierling Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen, Fehlerbehebung und Optimierung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, spannende Projekte im Bereich Robotik und Automatisierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technik und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Inbetriebnahme, Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen. Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen, elektronischen und automatisierten Anlagen. Arbeiten mit SPS-Steuerungen, insbesondere Siemens S7 / TIA Portal. Unterstützung bei Anpassungen, Erweiterungen und Optimierungen von Anlagen. Mitarbeit an Robotik-, Steuerungs- und Automatisierungsthemen. Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Elektroniker, Mechatroniker, Elektriker, Automatisierungstechniker, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker, SPS-Techniker oder ein technisches Studium mit praktischer Erfahrung.
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung oder Instandhaltung von Produktionsanlagen.
  • Kenntnisse in der Steuerungstechnik, idealerweise mit Siemens S7 und/oder TIA Portal.
  • Erfahrung oder erste Berührungspunkte mit KUKA-Programmierung sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in AWL, KOP, FUP, SCL oder Graph sind wünschenswert.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Schichtbereitschaft muss gegeben sein (2-Schicht).
  • Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit im Produktionsumfeld.

Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Cs2 ITEC GmbH Co. KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre technischen Fähigkeiten in der Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen voll entfalten können. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sodass Sie stets die Möglichkeit haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

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Kontaktdaten:

Cs2 ITEC GmbH Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen, wie Siemens S7 oder TIA Portal. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebsetzer / Instandhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen
Fehlersuche und Störungsbeseitigung
SPS-Steuerungen (insbesondere Siemens S7 / TIA Portal)
Anpassungen und Erweiterungen von Anlagen
Robotik- und Automatisierungstechnik
Dokumentation von Maßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Inbetriebsetzer / Instandhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen. Wenn du mit SPS-Steuerungen gearbeitet hast, insbesondere mit Siemens S7 oder TIA Portal, lass es uns wissen!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cs2 ITEC GmbH Co. KG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Steuerungstechnik, insbesondere mit Siemens S7 und TIA Portal, gut im Kopf hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Fehlersuche simulieren

Da Fehlersuche und Störungsbeseitigung zentrale Aufgaben sind, könntest du dir typische Probleme in Produktionsanlagen überlegen und wie du sie lösen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine praktische Herangehensweise an technische Herausforderungen.

Projekte und Erfahrungen teilen

Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Erfahrungen in der Inbetriebnahme, Wartung oder Instandhaltung von Anlagen verdeutlichen. Zeige, wie du bei Anpassungen und Optimierungen vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den verwendeten Technologien oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.