Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Abrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an wichtigen Integrationsprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Übernahme der Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Verantwortung für den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes, mit Fokus auf folgende Aufgaben: Analyse komplexer standortspezifischer Regelwerke, wie IG Metall Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, inklusive vertiefter Einarbeitung sowie Ableitung relevanter Anforderungen für die Payroll‑Systemlandschaft.
- Strategische Überführung und Neuausrichtung bestehender Payroll‑Prozesse in die P91 Prozessarchitektur, einschließlich Identifikation von Optimierungs‑ und Standardisierungspotenzialen unter Einhaltung von Compliance‑Vorgaben.
- Enge, fachlich steuernde Zusammenarbeit mit SAP‑IT‑Consultants bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen im Abrechnungssystem.
- Sicherstellung der koordinierten Wissensübernahme aus internen Fachbereichen sowie von externen Payroll‑Dienstleistern, inklusive nachhaltigem Knowledge Transfer und Qualitätssicherung.
- Erstellung und Pflege einer umfassenden, revisionssicheren Dokumentation aller Payroll‑Prozesse und Systemanpassungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen.
- Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitspakete im Projekt, einschließlich Fortschrittskontrolle sowie frühzeitiger Risikoidentifikation.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im Bereich Entgeltabrechnung.
- Fundierte und tiefgehende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP, einschließlich eigenständiger Durchführung der Abrechnung (keine ausschließliche Steuerung externer Dienstleister).
Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) Arbeitgeber: Cs2 ITEC GmbH Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsangebote und spannende Projekte. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise im Bereich der Entgeltabrechnung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Payroll-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders wenn sie mit SAP zu tun hatten. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cs2 ITEC GmbH Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll-/Entgeltabrechnungs-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Regelwerke analysiert oder Payroll-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit SAP-IT-Consultants gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
