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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support IT and Engineering recruiting, manage candidate selection, and coordinate interviews.
- Arbeitgeber: Cs2 ITEC offers growth opportunities in a friendly, motivated team environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 days vacation, home office options, and attractive pay.
- Warum dieser Job: Join exciting international projects and develop your skills in a dynamic workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or commercial training, experience in recruiting, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Open to career changers and entry-level candidates; mentorship provided during onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
- Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
- Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Selbständige Betreuung von Personalbedarfsanfragen unserer Kunden
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidatenprofilen
- Bearbeiten und Veröffentlichen von Stellenanforderungen
- Führen der Auswahlgespräche mit Bewerbenden
- Prüfen von Dokumenten und Bewerbungsunterlagen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Dokumentation und Pflege von Stammdaten in Bewerberdatenbanken
- Telefonische und persönliche Betreuungsgespräche mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
- Begleitung im Onboarding der Mitarbeitenden
- Teilnahme an Teambesprechungen
Was Sie mitbringen sollten:
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Cs2 ITEC GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Cs2 ITEC herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im IT- und Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und angesprochen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Networking! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen aktiv auf deine Kommunikationsfähigkeiten einzugehen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cs2 ITEC und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiting Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Begeisterung für Networking zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Cs2 ITEC passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cs2 ITEC GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kandidaten ausgewählt und den Hiring-Prozess begleitet hast. Zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Recruitings verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Networking und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Flexibilität und Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere dich über das Unternehmen und die Branche
Mach dich mit Cs2 ITEC und den aktuellen Trends im IT- und Engineering-Recruiting vertraut. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
