Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position
Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position

Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position

Plattling Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Marketingstrategien und entwickle innovative Kampagnen für profitables Wachstum.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gesundheitsprogramm für dein Wohlbefinden.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30 % für spannende Events und Konferenzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Markenaufbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Plattling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position. Der Stelleninhaber (m/w/d) spielt eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der strategischen Ziele der zugeordneten regionalen Geschäftseinheiten und trägt direkt zu profitablem Umsatzwachstum im jeweiligen Gebiet bei. Dies wird durch die Bereitstellung relevanter Marktanalysen, die Unterstützung der Lokalisierung globaler Vertriebsstrategien und die Umsetzung zielgerichteter, messbarer Marketinginitiativen erreicht, die sowohl die Vertriebs- als auch die regionalen Ziele fördern.

Durch kontinuierliche Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und wichtigen Stakeholdern ein tiefes Verständnis der strategischen Prioritäten der Kunden entwickeln. Starke Geschäftspartnerschaften aufbauen, um Kundenziele mit internen strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen und so umfassende und umsetzbare Pläne zu entwickeln. Die Entwicklung des jährlichen strategischen Marketingplans für die zugeordnete Geschäftseinheit leiten. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams, um jährliche Account-Pläne zu erstellen und vierteljährliche Kunden-Scorecards zu erstellen, um die Leistung zu bewerten und Korrekturmaßnahmen zu identifizieren.

Marketingbudgets, -projekte, -taktiken und -materialien verwalten, die zur Erreichung der Ziele der Geschäftseinheit erforderlich sind. Mit Content-Marketing-Teams zusammenarbeiten, um Brancheninitiativen zu unterstützen und kundenspezifische Maßnahmen zur Förderung des Kategoriewachstums zu entwickeln. Nutzen Sie verschiedene Recherchequellen (Syndikat, individuell, Kategorie, Kunde), um die Performance Ihres Marketingplans zu evaluieren und neue Chancen zu identifizieren. Identifizieren Sie Daten- und Tool-Lücken und geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Erkenntnisse und zur datengestützten Entscheidungsfindung.

Fungieren Sie als Fachexperte für Branchen- und Verbrauchereinblicke, indem Sie Marktaktivitäten, Studien, Berichte und den Kundendialog beobachten, um Schulungs- und Kundenbindungsmaßnahmen zu unterstützen. Leiten Sie Marketing-Engagement-Programme und Handelsaktivitäten (Events, Kampagnen, Werbeartikel, Merchandising) in verschiedenen Formaten, um den Umsatz zu maximieren und profitables Wachstum zu erzielen. Analysieren Sie den ROI aller Kundenmarketingaktivitäten und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale mit einem kontinuierlichen Verbesserungsansatz. Führen Sie Preisprüfungen durch, bewerten Sie Preisdifferenzen und empfehlen Sie Änderungen der Preisstruktur, um das Wachstum der Kategorie insgesamt zu fördern.

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare relevante Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing oder Kommunikation. MBA wünschenswert, aber nicht erforderlich. Mindestens 6–7 Jahre Branchenerfahrung und/oder B2B-Erfahrung in den Bereichen Category Management, Markenmanagement, Handelsmarketing oder Vertrieb sind von Vorteil. Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Positionen mit zunehmender Verantwortung. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten. Umfassendes Verständnis von Branchentrends, Marketingansätzen und Best Practices. Aktuelle Kenntnisse in Marketing, Werbung und Kommunikationstechniken. Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten. Leidenschaft für Marketing und Markenaufbau sowie die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu vermitteln. Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Kennzahlen von Online-Kampagnen zu überwachen, zu interpretieren und darauf zu reagieren. Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation. Fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil. Reisebereitschaft bis zu 30 % pro Jahr für Firmen- und Regionaltreffen, Konferenzen und ähnliche Veranstaltungen.

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Marketingbereich zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der CSA-Gruppe. Ihre Aufgaben umfassen Vertrieb und Kundenbetreuung in allen kaufmännischen Belangen. Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Ein Fitness- und Gesundheitsprogramm für einen entspannten Ausgleich zum Arbeitsalltag. Authentische und offene Unternehmenskultur. Diese Stelle erfordert Präsenz vor Ort.

Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position Arbeitgeber: CSA Group Bayern GmbH

Als Arbeitgeber in Plattling bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsprogramm für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Marketingstrategien entwickelt und umsetzt, um unsere Kunden erfolgreich zu unterstützen.
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Kontaktperson:

CSA Group Bayern GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Marketing-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager, Europe (m/f/d) - fixed term-position

Marktanalyse
Vertriebsstrategien
Marketinginitiativen
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Content-Marketing
Datenanalyse
Kundenbindung
ROI-Analyse
Preisprüfung
Branchentrends
Kommunikationstechniken
Analytische Fähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSA Group Bayern GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Marketingabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den Zielen der Geschäftseinheit und deinen eigenen Marketingstrategien verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zum Umsatzwachstum beigetragen haben. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Kennzahlen von Marketingkampagnen überwacht und interpretiert hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, den ROI von Marketingaktivitäten zu bewerten.

Sprich über Teamarbeit

Da enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Stakeholdern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du starke Geschäftspartnerschaften aufgebaut hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

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