Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe zielgerichtete Marketinginitiativen zur Umsatzsteigerung durch.
- Arbeitgeber: CSA Group, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Fitness- und Gesundheitsprogramm.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Employment Status: Regular
Time Type: Full time
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group ist eine Vision: die Welt zu einem besseren, sichereren und nachhaltigeren Ort zu machen. Dies ist seit fast einhundert Jahren Teil unserer Mission: von dem ersten Ingenieurstandard für Eisenbahnbrücken, der 1919 entwickelt wurde, bis hin zu mehr als 3.500 Standards, Codes und verwandten Produkten heute.
Hauptsitz in Kanada, mit einer globalen Präsenz von mehr als 30 Laboren und Büros in Europa, Asien und Nordamerika, testet, inspiziert und zertifiziert die CSA Group eine Vielzahl von Produkten - von alltäglichen Haushaltsgegenständen bis hin zu modernster Technologie - um strengen Anforderungen an Sicherheit, Leistung und Umweltauswirkungen gerecht zu werden.
Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, einen Unterschied im Leben der Menschen durch die Arbeit, die wir leisten, zu machen. Wir suchen Menschen wie Sie, um dies zu ermöglichen.
Job Summary:
Der Stelleninhaber wird eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der strategischen Ziele der zugewiesenen Regionalen Geschäftseinheiten spielen und direkt zum profitablen Umsatzwachstum im Gebiet beitragen. Dies wird erreicht durch die Planung und Durchführung gezielter, messbarer Marketinginitiativen, die sowohl kommerzielle als auch regionale Ziele vorantreiben, sowie durch die Unterstützung der Lokalisierung globaler Strategien der Commercial Unit.
Responsibilities:
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der strategischen Prioritäten der Kunden durch fortlaufende Interaktion mit Vertriebsteams und wichtigen Interessengruppen.
- Aufbau starker Geschäftsbeziehungen zur Ausrichtung der Kundenziele mit internen strategischen Prioritäten, was zu umfassenden und umsetzbaren Marketingplänen führt.
- Leitung der Entwicklung des jährlichen strategischen Marketingplans für die zugewiesene Geschäftseinheit.
- Verwaltung von Marketingbudgets, Projekten, Taktiken und unterstützenden Materialien, die erforderlich sind, um die Ziele der Commercial Unit zu erreichen.
- Partnerschaft mit Content-Marketing-Teams zur Unterstützung von Sektorinitiativen und Entwicklung kundenspezifischer Umsetzungen zur Förderung des Kategorienwachstums.
- Nutzung mehrerer Forschungsquellen (syndiziert, individuell, Kategorie, Kunde), um die Leistung des Marketingplans zu bewerten und neue Möglichkeiten zu identifizieren.
- Identifizierung von Daten- und Werkzeuglücken; Empfehlungen zur Verbesserung von Erkenntnissen und zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen geben.
- Kontinuierliche Überwachung aufkommender Marketingtrends, -tools und -best Practices, proaktive Empfehlung von Initiativen zur Verbesserung des Wissens, der Fähigkeiten und der Gesamteffektivität des Marketings.
- Als Fachexperte für Branchen- und Verbraucherinformationen fungieren, indem Marktaktivitäten, Forschung, Berichte und Kundendialog überwacht werden, um Bildungs- und Engagementbemühungen zu unterstützen.
- Kontinuierliche Überwachung und Entwicklung eines tiefen Verständnisses des TIC-Marktes, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen zur Unterstützung des regionalen Geschäftswachstums.
- Leitung von Marketingengagementprogrammen und Handelsaktivitäten (Veranstaltungen, Kampagnen, Werbeartikel, Merchandising) in verschiedenen Formaten.
- Analyse des ROI aller Kundenmarketingaktivitäten und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten mit einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
Education & Experience:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder gleichwertige relevante Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Kommunikation.
- Ein MBA ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- 6–7+ Jahre Branchenerfahrung und/oder B2B-Erfahrung im Kategoriemanagement, Markenmanagement, Handelsmarketing oder Vertrieb werden als Vorteil angesehen.
- Mindestens 5 Jahre nachweislicher Erfolg in vergleichbaren Rollen mit zunehmender Verantwortung.
- Starke Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten.
- Gründliches Verständnis von Branchentrends, Marketingansätzen und Best Practices.
- Aktuelles Wissen über Marketing-, Werbe- und Kommunikationstechniken.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams mit der Fähigkeit, effektiv über Regionen und Kulturen hinweg zu kooperieren.
- Nachweisliche Projektmanagementfähigkeiten.
- Leidenschaft für Marketing und Markenbildung, mit der Fähigkeit, überzeugende Narrative zu formulieren.
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Online-Kampagnenmetriken zu überwachen, zu interpretieren und darauf zu reagieren.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; in der Lage, klar und professionell zu kommunizieren.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 20% jährlich für Unternehmens- und regionale Meetings, Konferenzen und verwandte Aktivitäten.
Was wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Marketingbereich zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der CSA Group Funktion als Vertriebs- und Kundenkontakt für alle kommerziellen Themen.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeiten.
- Fitness- und Gesundheitsprogramm für eine entspannte Balance im Arbeitsalltag.
Die CSA Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Gründen, die durch geltende Gesetze festgelegt sind. Wir sind eine Organisation, in der Chancen auf Fähigkeiten und Fertigkeiten basieren und Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Bitte kontaktieren Sie uns unter HREurope@csagroup.org, wenn Sie während des Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Marketing Manager, Europe (m/f/d) Arbeitgeber: CSA Group
Kontaktperson:
CSA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager, Europe (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Marketingkenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Marketing auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder Interviews – das zeigt, dass du engagiert und informiert bist. Lass uns zusammen an deiner Expertise arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager, Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSA Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. CSA Group hat eine klare Mission, die Welt sicherer und nachhaltiger zu machen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du durch deine Marketinginitiativen messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im TIC-Markt und bereite einige Insights vor, die du im Interview teilen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Möglichkeiten zur Verbesserung der Marketingstrategien zu identifizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.