Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)

Neumünster Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Einsatzort: Neumünster

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung und Betreuung von Kunden telefonisch, digital und vor Ort
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Durchführung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Pflege von Kundendaten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Kundenservice
  • Erreichung definierter Vertriebsziele und Umsatzvorgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Sales oder Account Management wünschenswert, gerne auch Branchenfremd
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-System
  • Führerschein Klasse B von Vorteil

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonusmodellen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Firmenwagen möglich (je nach Position)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales und motiviertes Team

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CSA HR-Management GmbH

Als Arbeitgeber in Neumünster bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege legt. Unsere attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Neukundenakquise und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mitzuwirken und dabei in einer modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

CSA HR-Management GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk auszubauen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und teile relevante Inhalte. So bleibst du im Gedächtnis und erhöhst deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Neukundenakquise
Kundenbeziehungen ausbauen
Beratung und Betreuung von Kunden
Angebotserstellung
Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle in deinem Anschreiben, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsmitarbeiter? Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, dass deine Unterlagen im richtigen Kontext ankommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSA HR-Management GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für die Position ist, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine Argumente präsentierst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei bereit, auf Fragen oder Einwände einzugehen. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.

Fragen stellen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Zielen des Unternehmens, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die die Vertriebsabteilung aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen über die Position.