Marketing Manager, Europe (m/f/d)

Der Stelleninhaber wird eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der strategischen Ziele der zugewiesenen Regionalen Geschäftseinheiten spielen und direkt zum profitablen Umsatzwachstum im Gebiet beitragen. Dies wird durch die Planung und Durchführung gezielter, messbarer Marketinginitiativen erreicht, die sowohl kommerzielle als auch regionale Ziele vorantreiben und die Lokalisierung globaler Strategien der Commercial Unit unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses der strategischen Prioritäten der Kunden durch fortlaufende Interaktion mit Vertriebsteams und wichtigen Interessengruppen.
• Aufbau starker Geschäftsbeziehungen zur Ausrichtung der Kundenziele an internen strategischen Prioritäten, was zu umfassenden und umsetzbaren Marketingplänen führt.
• Leitung der Entwicklung des jährlichen strategischen Marketingplans für die zugewiesene Geschäftseinheit.
• Management von Marketingbudgets, Projekten, Taktiken und Unterstützungsunterlagen, die erforderlich sind, um die Ziele der Commercial Unit zu erreichen.
• Partnerschaft mit Content-Marketing-Teams zur Unterstützung von Sektorinitiativen und zur Entwicklung kundenspezifischer Umsetzungen zur Förderung des Kategorienwachstums.
• Nutzung mehrerer Forschungsquellen (syndiziert, individuell, Kategorie, Kunde), um die Leistung des Marketingplans zu bewerten und neue Möglichkeiten zu identifizieren.
• Identifizierung von Daten- und Werkzeuglücken; Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung von Erkenntnissen und zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
• Kontinuierliche Überwachung aufkommender Marketingtrends, -tools und -best Practices, proaktive Empfehlung von Initiativen zur Verbesserung des Wissens, der Fähigkeiten und der Gesamteffektivität des Marketings.
• Funktion als Fachexperte für Branchen- und Verbraucherkenntnisse durch Überwachung von Marktaktivitäten, Forschung, Berichten und Kundendialogen zur Unterstützung von Bildungs- und Engagementbemühungen.
• Kontinuierliche Überwachung und Entwicklung eines tiefen Verständnisses des TIC-Marktes, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen zur Unterstützung des regionalen Geschäftswachstums.
• Leitung von Marketingengagementprogrammen und Handelsaktivitäten (Veranstaltungen, Kampagnen, Werbeartikel, Merchandising) in verschiedenen Formaten.
• Analyse des ROI aller Kundenmarketingaktivitäten und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten mit einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.

Ausbildung & Erfahrung

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder gleichwertige relevante Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Kommunikation.
• Ein MBA ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• 6–7+ Jahre Branchenerfahrung und/oder B2B-Erfahrung im Kategoriemanagement, Markenmanagement, Handelsmarketing oder Vertrieb werden als Vorteil angesehen.
• Mindestens 5 Jahre nachweislicher Erfolg in vergleichbaren Rollen mit zunehmender Verantwortung.
• Starke Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten.
• Gründliches Verständnis von Branchentrends, Marketingansätzen und Best Practices.
• Aktuelles Wissen über Marketing-, Werbe- und Kommunikationstechniken.
• Erfahrung in der Arbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams mit der Fähigkeit, effektiv über Regionen und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten.
• Leidenschaft für Marketing und Markenaufbau mit der Fähigkeit, überzeugende Narrative zu formulieren.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Online-Kampagnenmetriken zu überwachen, zu interpretieren und darauf zu reagieren.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; in der Lage, klar und professionell zu kommunizieren.
• Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 20% jährlich für Unternehmens- und regionale Meetings, Konferenzen und verwandte Aktivitäten.

Was wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Marketingbereich zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums der CSA Group.
• Funktion als Verkaufs- und Kundenkontakt für alle kommerziellen Themen.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeiten.
• Fitness- und Gesundheitsprogramm für einen entspannten Ausgleich zum Arbeitsalltag.

Chancengleichheit

Die CSA Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Gründen, die durch geltende Gesetze festgelegt sind. Wir sind eine Organisation, in der Chancen auf Fähigkeiten und Fertigkeiten basieren und Unterschiede respektiert und geschätzt werden.