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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Requirements Engineer und entwickle Automationskonzepte für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Arbeite bei einem Hidden Champion in der IT-Branche mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, spannende Projekte und echte Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und idealerweise erste Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automationskonzepte
Geilenkirchen Festanstellung
Deine Karriere beim Branchen-IT-Spezialisten
Du suchst ein herausforderndes Arbeitsumfeld, das nicht nur zukunftssicher und wachstumsstark ist, sondern das auch auf Deine Erwartungen hinsichtlich einer teamorientierten Unternehmenskultur, guter Entwicklungschancen und der Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben eingeht? Du hast es gefunden!
So bunt und flexibel wie wir als Team sind, so vielfältig sind deine Zukunftsaussichten! Also: Gehe mit uns auf Wachstumskurs und verstärke unser Team im Bereich Entwicklung in unserer Zentrale Geilenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automationskonzepte.
Was dich erwartet
Ein Job bei einem Hidden Champion, bei dem du mithilfe von Prozessoptimierung, Stakeholdermanagement, Projektmanagement, Customer Service und Requirements Engineering die Digitalisierung vieler Top-Marken vorantreibst.
- Verantwortung: Nach gründlicher Einarbeitung übernimmst Du selbstständig Aufgaben bei der Ausarbeitung von Automationskonzepten und Lösungen. Du bist die Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und Lösungen der Softwareentwickler.
- Anforderungsanalyse beim Kunden: In Zusammenarbeit mit unseren Kunden erstellst du vor Ort oder remote eine Anforderungsanalyse zur Abbildung der gewünschten Prozessabläufe.
- Lösungserarbeitung mit der Entwicklung: Auf der Grundlage der Anforderungen erarbeitest du zusammen mit der Softwareentwicklung sowie Projektpartnern gezielt Lösungsvorschläge zur Anbindung von Maschinen, Anlagen und ganzer Produktionslinien.
- Konzept erstellen: Dafür erstellst Du Fachkonzepte inklusive Kostenkalkulationen als Grundlage zur Angebotserstellung für unseren Vertrieb.
Was Du von uns erwarten kannst
- Individuelles Onboarding: Dein Team nimmt sich Zeit für eine umfassende Einarbeitung, bei der Du Dich mit dem CSB-System vertraut machen kannst.
- Entwicklungsperspektiven: Du sammelst Erfahrung im Bereich Automation / intralogistische Prozesse sowie in der Produktion unterschiedlicher Branchen.
- Unternehmerische Vielfalt und spannende Kunden: Die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden unterschiedlicher Branchen sorgt für ein spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld.
- Flache Hierarchien und Gemeinschaft: Bei uns erwarten Dich Profis, die füreinander da sind und dafür sorgen, dass im Team immer noch ein bisschen mehr geht als allein.
- Work-Life-Balance: Für ein ausgewogenes Arbeits-Leben sorgen flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle (bis zu 60 Tage Homeoffice).
- Kulinarisches Angebot: Kostenfreie Getränke und Obst zur freien Verfügung, ein Betriebsrestaurant mit regionaler Küche.
- Family first: Unsere familienfreundlichen Arbeitgeberangebote ermöglichen Dir eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Fit im Job und im Leben: Einen optimalen Ausgleich schafft Dir die kostenlose Nutzung von Sport- und Fitnesseinrichtungen in ganz Deutschland.
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Job-Bike, Fortbildung und mehr.
Was Dich auszeichnet
- Fachliche Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Intralogistik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Relevante Praxiserfahrung: Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung in der Projektabwicklung.
- Konzeptionsstärke: Aufgrund Deiner analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten fällt es Dir leicht, passende Lösungskonzepte zu entwickeln.
- Kommunikationsgeschick: Du kannst die Wünsche und Prozessanforderungen unserer Kunden sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verständlich aufbereiten.
- Hands On: Du denkst konzeptionell und zeigst Initiative.
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft: Dein Engagement und Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Willkommen im Team!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an oder unter dem Bewerber-Button.
Bei Fragen wende Dich gerne an Jacqueline Mingers unter +49 2451625-185.
#J-18808-Ljbffr
Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automationskonzepte Arbeitgeber: CSB-System AG
Kontaktperson:
CSB-System AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automationskonzepte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu erarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine analytischen Fähigkeiten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, dich als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Requirements Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Automationskonzepte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Automationskonzepte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Ingenieurwesen und der Intralogistik hervorhebt. Betone insbesondere deine Projektabwicklungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position als Junior Requirements Engineer interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Kundenanforderungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSB-System AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Requirements Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Requirements Engineers vertraut, insbesondere im Bereich Automationskonzepte. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Prozessoptimierung und Stakeholdermanagement. Überlege dir, wie du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und Softwareentwicklern ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der teamorientierten Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt.
