Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle umfassende Merchandise-Pläne und manage Bestandsniveaus für verschiedene Produktkategorien.
- Unternehmen: Backcountry, ein Unternehmen, das Abenteuer und Teamgeist feiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Nutzung modernster KI-Tools.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse direkt den finanziellen Erfolg deiner Abteilung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Warenplanung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Adventure ist unsere Kultur. Schließe dich einem Team an, das einen Lebensstil feiert, der so kühn ist wie das Terrain, das wir lieben. Bei Backcountry sind wir in Abenteuer, Anerkennung und Wohlbefinden sowohl auf als auch abseits des Berges verwurzelt. Wir heben die Geschichten unserer Mitarbeiter hervor, feiern Meilensteine und bieten exklusive Outdoor-Vorteile. Egal, ob du im HQ, in einem Einzelhandelsgeschäft oder remote bist, du wirst Teil eines Teams sein, das von Energie, Erkundung und Verbindung lebt.
Berichtet an: Planungsmanager
Standort: Cottonwood Heights, UT (Hybrid) oder Remote
Über die Rolle
Backcountry sucht einen Merchandise Planner, der für die Planung des offenen Einkaufs, die Nachfrageprognose und das Bestandsmanagement über Produktkategorien hinweg verantwortlich ist. Als Merchandise Planner wirst du eng mit dem Merchandising-Team zusammenarbeiten, um umfassende Merchandise-Pläne zu erstellen, die Bestandsniveaus zu verwalten und Margen- sowie Preisempfehlungen zu liefern, die sich direkt auf die finanzielle Gesundheit deiner Division(en) auswirken.
Innerhalb der ersten sechs Monate wirst du die volle Verantwortung für den offenen Einkaufsprozess deiner Division übernehmen, monatliche Überprüfungen mit der Geschäftsleitung leiten und datengestützte Empfehlungen abgeben, die den Umsatz, die Marge und die Bestandsumschlagrate optimieren.
Dies ist ein schlankes Team. Du wirst viel Verantwortung tragen, schnell handeln und Entscheidungen mit voller End-to-End-Verantwortung treffen.
Was du tun wirst:
- Entwickle umfassende Merchandise-Pläne, die mit den Unternehmenszielen, Verkaufszielen und Markttrends über mehrere Produktkategorien hinweg übereinstimmen.
- Besitze und verwalte die Open-to-Buy-Meetings und monatlichen Überprüfungen mit der Geschäftsleitung.
- Prognostiziere die Nachfrage anhand historischer Daten, Markttrends und Kundeninsights, um genaue Verkaufsprognosen, Bestandsbedarfe und Nachschubstrategien zu steuern.
- Überwache die Bestandsniveaus, analysiere die Verkaufsraten und empfehle Maßnahmen zur Optimierung der Bestellmengen, Minimierung von Lagerengpässen und Reduzierung von Überbeständen.
- Führe regelmäßige Finanzanalysen der Verkaufsleistung, Margentrends und Produktprofitabilität durch – identifiziere Chancen und Risiken und präsentiere umsetzbare Empfehlungen.
- Verwalte den finanziellen Erfolg deiner Division(en), indem du Verkaufs-, Margin- und Bestandsumschlagsziele erreichst.
- Stelle sicher, dass strukturierte Berichtsanforderungen erfüllt werden, indem du Berichte auf Genauigkeit, Leistungseffizienz und standardisierte Best Practices überprüfst.
- Identifiziere proaktiv Möglichkeiten über den täglichen Betrieb hinaus, um das Verkaufspotenzial zu maximieren und zusätzliches Wachstum zu fördern.
Erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Sortiments-, Nachfrage- oder Merchandise-Planung, einschließlich 2+ Jahre in einer Einzelhandels-E-Commerce-Umgebung.
- Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit außergewöhnlichem Zahlenverständnis und Einzelhandelsmathematik.
- Hohe Kompetenz in Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, VLOOKUPs und mehr) und starke Fähigkeit, neue technische Anwendungen schnell zu erlernen.
- Nachweisliche tägliche Nutzung von KI-Tools (Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini oder ähnliche) für reale Arbeiten – du iterierst über Eingabeaufforderungen, bewertest Ausgaben kritisch und weißt, wann KI das richtige Werkzeug ist und wann nicht.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Informationen prägnant an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren.
- Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen und kritische Stakeholder zu beeinflussen.
- Flexibel und anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten; in der Lage, Arbeitslast unter Druck zu organisieren und zu priorisieren, um Fristen einzuhalten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Planung von Softgoods.
- Erfahrung in der Planung eines gemischten Markenportfolios.
- Kenntnisse in der Nachfrageplanung, Zuteilung und Prognosesystemen (z.B. JDA, Oracle, SAP, Anaplan).
Warum beitreten:
Die Menschen, die hier am besten abschneiden, sind Macher. Sie übernehmen Verantwortung, handeln schnell und möchten die direkten Auswirkungen ihrer Arbeit sehen.
Funktionsübergreifender Einfluss: Du wirst direkt mit Merchandising, Finanzen und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten – deine Analysen und Empfehlungen werden Kaufentscheidungen und finanzielle Ergebnisse über gesamte Produktdivisionen hinweg gestalten.
AI-First Skill Building: Werde praktisch mit den fortschrittlichsten KI-Tools auf dem Markt. Von Automatisierung bis hin zu Prompt Engineering wirst du ein modernes analytisches Toolkit aufbauen, das dich in jeder Branche hervorhebt.
End-to-End-Verantwortung: Du wirst den offenen Einkaufsprozess und die finanzielle Leistung deiner Division(en) besitzen, mit der Autonomie, echte Ergebnisse zu erzielen, und der Verantwortung, die damit einhergeht.
Wettbewerbsfähige Vorteile: Bezahlte Urlaubsrichtlinien, 401(k)-Zuschuss, medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung und eine Vielzahl von Zusatzrichtlinien sowie Mitarbeiterrabatte auf unser Portfolio von Marken.
Interviewprozess:
- Recruiter Screen - Ein 30-minütiges Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam, um die Rolle, deinen Hintergrund und das, was du suchst, abzustimmen.
- KI / Problemlösungs-Herausforderung - Eine kurze Hausaufgabe, damit wir verstehen können, wie du Probleme und Ausführungen angehst.
- Interview mit dem Einstellungsmanager - Gespräch mit dem Planungsmanager, das sich auf deine Planungserfahrung, analytischen Ansatz und funktionsübergreifenden Zusammenarbeitsstil konzentriert.
- Persönliches Interview - Wir würden dich gerne in unserem Büro in Salt Lake City treffen. Details und Logistik werden mit deinem Recruiter vereinbart.
- Referenzprüfungen - Parallel zu den letzten Phasen, wo möglich.
- Angebot - Wir handeln schnell für den richtigen Kandidaten.
Der Interviewprozess kann sich ändern. Alle Aktualisierungen werden umgehend und klar kommuniziert.
CSC Generation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Die CSC Generation-Familie von Marken verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn du Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigst, kontaktiere uns bitte.
Für in den USA ansässige Kandidaten ist diese Stellenanzeige für Kandidaten gedacht, die in den folgenden Bundesstaaten wohnen: AZ, DE, FL, GA, IN, LA, MI, MS, MO, NV, NC, OK, PA, TN, TX, UT, WV, WI und WY.
Merchandise Planner Arbeitgeber: CSC Generation
CSC Generation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Köpfe die Möglichkeit haben, bahnbrechende Systeme von Grund auf neu zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem AI-first Ansatz profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und der Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um messbare Auswirkungen auf ein Portfolio von 13 Marken zu erzielen. In Austin, TX oder Toronto, ON gelegen, fördert das Unternehmen eine Kultur des schnellen Handelns und der Eigenverantwortung, was es zu einem idealen Ort für talentierte Builder macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Merchandise Planner erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von CSC Generation zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von CSC Generation, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie CSC Generation besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Merchandise Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit CSC Generation das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von CSC Generation widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei CSC Generation verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC Generation vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die CSC Generation vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
