Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe neue Geschäftsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Sicherheit und Markenprävention.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive, leistungsbasierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit globalem Einfluss und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das frische Ideen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for a dynamic and results-driven Business Development Manager – New Business Sales to join our team, specializing in solutions within the domain, security, brand, and fraud prevention space. Based in Germany, this role is dedicated to identifying and closing new business opportunities. The ideal candidate thrives in a fast-paced, target-driven environment and has a proven track record in acquiring new clients, particularly in the German market.
If you are a highly motivated and driven individual who is internet savvy and seeking a career working with cutting-edge technology and global internet branding, this could be the perfect opportunity for you.
1. New Business Development
- Proactively identify and target prospective clients across Germany through networking, referrals, and outreach activities, including cold calling, email campaigns, and social selling.
- Research and develop a deep understanding of target industries to uncover high-potential prospects and growth opportunities.
- Build and execute go-to-market strategies to establish relationships with key decision-makers and generate new revenue streams.
- Deliver innovative and compelling pitches tailored to the needs and challenges of prospective clients.
2. Sales Strategy and Execution
- Own the full sales cycle for new business opportunities, from lead qualification and initial outreach to contract negotiation and closing.
- Collaborate with internal teams to create tailored proposals and solutions that align with client needs and objectives.
- Maintain a robust and well-documented sales pipeline, ensuring timely follow-ups and accurate forecasting using CRM tools.
- Consistently achieve or exceed individual new business sales targets and KPIs.
3. Market Expertise and Competitor Analysis
- Stay informed on industry trends, competitive offerings, and market dynamics to identify opportunities for differentiation and value creation.
- Gather and share market intelligence with internal teams to support product development and refine go-to-market strategies.
4. Relationship Building
- Establish trust and credibility with prospective clients through consultative selling and by delivering a superior customer experience.
- Act as a trusted advisor to prospects, demonstrating a clear understanding of their needs and challenges.
- Build a network of relationships across various industries to drive long-term business opportunities.
- B2B sales experience in legal, brand protection, security, IT, telecom, or professional services
- Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with fluency in both German and English (written and spoken).
- Demonstrated ability to meet or exceed sales targets and KPIs in a fast-paced, competitive environment.
- Solid understanding of the German market and business landscape, including cultural and regulatory nuances.
- Proficiency in CRM tools and sales tracking systems.
- Highly self-motivated, organized, and driven to succeed.
- A passion and aptitude for consultative selling
- Focus on Growth: Be part of a company committed to helping you excel in high-impact new business sales.
- Global Reach: The opportunity to work in a fast-growing industry with international colleagues
- Career Advancement: Access a clear path for career growth, supported by training and development opportunities.
- Innovative Culture: Work alongside a collaborative, innovative team that values fresh ideas and solutions.
- Competitive Rewards: Benefit from attractive compensation, including performance-based uncapped commission plans.
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Kontaktperson:
CSC Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und baue eine Beziehung auf, bevor du direkt nach Geschäftsmöglichkeiten fragst.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sicherheits- und Markenpräventionsbranche. Je besser du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du deine Lösungen präsentieren.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Überlege dir im Voraus, wie du den Verkaufszyklus für neue Geschäftsmöglichkeiten gestalten möchtest. Erstelle einen klaren Plan für die Ansprache von Leads und die Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass du keine Chancen verpasst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Eine starke Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, potenzielle Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Business Development Manager verstehst, insbesondere im Bereich Neukundenakquise.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen und Erfolge in der Neukundenakquise hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Recht, Markenschutz oder IT, klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch, wie du deine Verkaufsstrategien und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC Global vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Kenne die aktuellen Trends, Wettbewerber und Herausforderungen im Bereich Sicherheit, Marken- und Betrugsprävention. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite maßgeschneiderte Pitches vor
Entwickle einige überzeugende Pitch-Präsentationen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen potenzieller Kunden zugeschnitten sind. Zeige, wie deine Lösungen deren Probleme lösen können.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Betone, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.