Associate Client Legal Administrator

Frankfurt, Deutschland

Montag bis Freitag (40 Std./Woche) Hybrid - Vor Ort während der Einarbeitungszeit

Gehaltsbereich: 55.000 € – 60.000 € brutto pro Jahr. Das endgültige Gehalt wird basierend auf relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Umfang der Rolle festgelegt, im Einklang mit unserem objektiven und geschlechtsneutralen Vergütungsrahmen.

Wenn Sie zu einer globalen Erfolgsgeschichte beitragen möchten, ist CSC der perfekte Ort für Sie. Wir sind der weltweit führende Anbieter von Geschäfts-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markenservices und arbeiten mit 90 % der Fortune 500®, mehr als 90 % der 100 besten globalen Marken® und mehr als 70 % der PEI 300 zusammen und beschäftigen mehr als 8.000 Menschen weltweit.

Die Position

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Treten Sie CSC Deutschland als Associate Client Legal Administrator bei. Unser Team arbeitet mit führenden internationalen Unternehmen in Deutschland und kümmert sich um rechtliche Verwaltungs- und Finanzaufgaben. Sie werden der Schlüsselspieler und Koordinator sein, der starke Kundenbeziehungen aufbaut und sich im deutschen Geschäftsumfeld zurechtfindet. Ein Team dynamischer Personen, die nach Exzellenz streben, ist unsere Stärke, und Sie werden ein Teil davon sein. Genießen Sie die Aufregung dieser Rolle, in der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen für den Erfolg mit sich bringt. Schließen Sie sich uns an und schaffen Sie bemerkenswerte Geschichten mit Unternehmensklienten!

Einige der Aufgaben, die Sie übernehmen werden:

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden und potenziellen Kunden, Analyse und Interpretation von Dokumenten, Vorschriften und Verfahren (einschließlich KYC- und Compliance-Anforderungen) in Bezug auf die rechtlichen und steuerlichen Möglichkeiten unserer Kunden.
• Gründung und Pflege deutscher Kundenunternehmen, Verwaltung der Unternehmensadministration, Buchhaltung und anderer Backoffice-Anforderungen, um sicherzustellen, dass diese deutschen Unternehmen in gutem Zustand bleiben (Corporate Housekeeping).

Sie berichten an den Business Unit Manager Corporate Clients.

Welche technischen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen benötigen Sie?

• Zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, einer Kanzlei, einer Steuer- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Umfassende Kenntnisse des deutschen (Gesellschafts-)Rechts.
• Grundkenntnisse der Buchhaltungsprinzipien.
• Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ein typischer Karriereweg für diese Rolle könnte folgendermaßen aussehen:

Als Einstiegs-Associate Client Legal Administrator unterstützen Sie zunächst Kunden, übernehmen administrative Aufgaben und bauen starke Beziehungen auf. Mit Engagement und nachgewiesener Expertise können Sie zum Senior Client Relationship Manager aufsteigen, wo Sie komplexere Kundenportfolios betreuen und ein Team leiten. Mit wachsender Erfahrung könnten Sie zum Associate Director befördert werden, wo Sie umfassendere Verantwortlichkeiten übernehmen, mehrere Kundenportfolios überwachen und aktiv zur Geschäftsentwicklung beitragen. Ihre außergewöhnliche Leistung könnte Sie dann in die Position des Directors führen, wo Sie strategische Planung übernehmen, wichtige Kundenkonten verwalten und eine entscheidende Rolle im Wachstum der Abteilung Corporate Clients spielen. Für außergewöhnliche Leistungsträger könnte der Karriereweg bis zum Vice President oder Executive Director führen, wo Sie Führungsrollen übernehmen und die Vision und Strategie für das Team Corporate Clients gestalten. Der Höhepunkt des Erfolgs könnte als Managing Director oder Regional Head erreicht werden, mit der Gesamtverantwortung für die Corporate Clients-Abteilung einer bestimmten Region, wobei Sie mehrere Teams und Geschäftsbereiche überwachen.

Über uns

CSC ist ein globales Unternehmen für Geschäfts-, Rechts- und Finanzdienstleistungen mit Sitz in Wilmington, Delaware, USA, das wissensbasierte Lösungen für Kunden weltweit anbietet. Wir haben Büros und Kapazitäten in über 140 Jurisdiktionen in Amerika, Europa, Asien-Pazifik und dem Nahen Osten und mehr als 8.000 Kollegen. Wir sind das Geschäft hinter dem Geschäft.® Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über CSC und unser Engagement für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander zu erfahren. CSC verpflichtet sich, ein Gefühl der Zugehörigkeit durch ein diverses und wachstumsorientiertes Umfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird. CSC-Kollegen haben globale Karrieremöglichkeiten und hervorragende Vorteile, einschließlich jährlicher Erfolgsbeteiligungen oder Provisionspläne, die auf individueller Leistung basieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie cscglobal.com/service/careers. Wir bieten eine Reihe von Unterstützungen für Kollegen mit Behinderungen, um sicherzustellen, dass Menschen die notwendigen Ressourcen haben, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Wir ermutigen Kandidaten, eng mit unseren Partnern für Talentakquise zusammenzuarbeiten, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu kommunizieren. Unser Engagement für Barrierefreiheit spiegelt unser breiteres Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit wider. CSC akzeptiert nur Lebensläufe von Personalagenturen, die Teil unseres genehmigten Lieferantenprogramms sind. Lebensläufe, die von anderen Agenturen eingereicht werden, sei es an die Talentakquise, unsere Führungskräfte, Mitarbeiter oder durch andere Mechanismen als unseren Lieferantenprozess, sind nicht berechtigt, damit verbundene Gebühren zu beanspruchen, und die eingereichten Lebensläufe gelten als Eigentum von CSC.

Über das Team

Bei CSC® schauen wir immer nach vorne, finden Wege zu innovieren, den Status quo herauszufordern und die Bedürfnisse unserer Kunden vorherzusehen. Wir übertreffen Erwartungen, indem wir die Ambitionen und Ziele unserer Kunden als unsere eigenen anpassen. Dieser leidenschaftliche Kundengeist hat uns geholfen, uns anzupassen und Lösungen zu schaffen, die es Unternehmen seit über 125 Jahren ermöglichen, reibungsloser und intelligenter zu arbeiten. Er ist auch der Grund, warum wir der vertrauenswürdige Partner vieler der erfolgreichsten Organisationen der Welt sind. CSC verpflichtet sich, talentierte Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, deren Werte mit unseren übereinstimmen. Wir befähigen unsere Kollegen, die richtigen Lösungen auf den Markt zu bringen, um der Kundennachfrage gerecht zu werden. Deshalb sind wir der führende Anbieter von Lösungen für Geschäftsadministration und Compliance.

CSC ist ein großartiger Arbeitsplatz mit klugen und engagierten Menschen. Wir haben mehrere Auszeichnungen für Arbeitgeber erhalten, darunter Top Workplace USA, Great Places to Work India und Built In’s Best Places to Work. Wir bieten erfüllende Arbeit und Karrieremöglichkeiten. Die meisten Positionen werden durch interne Wechsel und Mitarbeiterempfehlungen besetzt. Mitarbeiter sind berechtigt, an Erfolgsbeteiligungen, Boni oder Provisionsplänen teilzunehmen, die auf Rolle und individueller Leistung basieren. CSC bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das jährlichen Urlaub, Studiengebührenrückerstattung, Empfehlungsboni und mehr umfasst. Soweit es die geschäftlichen Anforderungen zulassen, bietet CSC hybride oder remote Arbeitszeiten in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften. Einzelheiten zu dieser Position werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.