Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Globale Firma mit innovativer Kultur und über 8.000 Kollegen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und jährliche Bonuszahlungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Abteilung: Digital Brand Services
Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche | Hybrid (3 Tage vor Ort)
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
Über die Position
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales, der unser Team im Bereich Domains, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention verstärkt. Der Fokus dieser Position liegt auf der Identifikation und dem Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Der ideale Kandidat fühlt sich in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld wohl und verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, insbesondere im deutschen Markt. Wenn Sie internetaffin sind, eine Leidenschaft für moderne Technologien und globale Internetmarken haben, bietet diese Rolle eine spannende Karrierechance.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Direktansprache und Social Selling
- Analyse von Zielbranchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und qualifizierten Leads
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur Ansprache von Entscheidungsträgern
- Durchführung überzeugender, kundenspezifischer Sales-Präsentationen
- Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
- Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung genauer CRM-Dokumentation und Forecasts
- Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der definierten Vertriebsziele und KPIs
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen als beratender Ansprechpartner
Ihr Profil
- Fließend Deutsch und Englisch
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Recht, Markenschutz, Sicherheit, IT, Telekommunikation oder Professional Services
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der geschäftlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Abschlussorientierung
- Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb (Consultative Selling)
Business Development Manager – New Business Sales Arbeitgeber: CSC
Kontaktperson:
CSC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – New Business Sales
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger direkt anzusprechen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und sprich diese direkt an. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Präsentationen rocken!
Bereite dich gut auf Sales-Präsentationen vor und passe sie an die Bedürfnisse deiner Zielgruppe an. Überzeuge mit klaren Argumenten und einer starken Story, die zeigt, wie dein Angebot ihren Herausforderungen begegnen kann. Übung macht den Meister!
✨Bewahre den Überblick!
Halte deine Sales-Pipeline immer aktuell und dokumentiere alles im CRM-System. So behältst du den Überblick über deine Leads und kannst gezielt nachfassen. Ein strukturierter Ansatz hilft dir, deine Ziele zu erreichen und deine Erfolge zu maximieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – New Business Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Domains, Sicherheit und Markenschutz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast oder Vertriebsziele übertroffen hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird – das wird dir helfen, ein besseres Bild von der Stelle zu bekommen.