Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Globale Firma mit innovativer Kultur und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marktes und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Abteilung: Digital Brand Services
Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche | Hybrid (3 Tage vor Ort)
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales, der unser Team im Bereich Domains, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention verstärkt. Der Fokus dieser Position liegt auf der Identifikation und dem Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten. Der ideale Kandidat fühlt sich in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld wohl und verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, insbesondere im deutschen Markt.
Wenn Sie internetaffin sind, eine Leidenschaft für moderne Technologien und globale Internetmarken haben, bietet diese Rolle eine spannende Karrierechance.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Direktansprache und Social Selling
- Analyse von Zielbranchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und qualifizierten Leads
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur Ansprache von Entscheidungsträgern
- Durchführung überzeugender, kundenspezifischer Sales-Präsentationen
- Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
- Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung genauer CRM-Dokumentation und Forecasts
- Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der definierten Vertriebsziele und KPIs
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen als beratender Ansprechpartner
Ihr Profil:
- Fließend Deutsch und Englisch
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Recht, Markenschutz, Sicherheit, IT, Telekommunikation oder Professional Services
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der geschäftlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Abschlussorientierung
- Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb (Consultative Selling)
Business Development Manager – New Business Sales Arbeitgeber: CSC
Kontaktperson:
CSC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – New Business Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Geschäftsmöglichkeiten erfährst.
✨Social Selling nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir ein Netzwerk auf. So kannst du potenzielle Kunden direkt ansprechen und deine Expertise zeigen.
✨Präsentationen rocken
Bereite dich gut auf Sales-Präsentationen vor! Kenne die Bedürfnisse deiner Zielgruppe und präsentiere maßgeschneiderte Lösungen. Überzeuge sie mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft für die Produkte, die du anbietest.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – New Business Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich Domains, Sicherheit und Markenschutz. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen im deutschen Markt erkennst.
✨Bereite deine Verkaufspräsentation vor
Da die Position stark auf Sales-Präsentationen fokussiert ist, übe eine überzeugende Präsentation deiner Verkaufsstrategien. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick zu bekommen. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Vertrieb testen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Strategien zur Überwindung von Hindernissen verdeutlichen.