Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Markenservices mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte Provisionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf persönliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Marken- und Betrugsprävention.
- Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung und fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch oder Französisch oder Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland, oder Paris, Frankreich, oder Madrid, Spanien
Abteilung: Digitale Markenservices
Art der Anstellung: Festanstellung, hybrid (drei Tage vor Ort)
Stunden: Deutschland: 40 Stunden pro Woche; Frankreich: 37,5 Stunden pro Woche; Madrid, Spanien: 40 Stunden pro Woche
Über die Rolle
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales, der unser Team verstärkt und sich auf Lösungen im Bereich Sicherheit, Marken- und Betrugsprävention spezialisiert. Diese Rolle ist darauf ausgerichtet, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und abzuschließen. Der ideale Kandidat gedeiht in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld und hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Akquise neuer Kunden, insbesondere im deutschen Markt.
Was Sie tun werden
- Proaktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Outreach und Social Selling.
- Recherche von Zielbranchen zur Aufdeckung von Wachstumschancen und hochpotenziellen Leads.
- Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien zur Erreichung wichtiger Entscheidungsträger.
- Lieferung maßgeschneiderter, überzeugender Verkaufspräsentationen basierend auf den Bedürfnissen und Herausforderungen der Kunden.
- Management des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Qualifizierung bis zur Vertragsverhandlung und -abschlus.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Vorschläge und Lösungen.
- Pflege eines gut organisierten Vertriebspipelines und Sicherstellung einer genauen CRM-Berichterstattung und -prognose.
- Konsequente Erfüllung oder Übertreffung von Verkaufszielen und wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs).
- Informiert bleiben über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Differenzierungsmöglichkeiten.
- Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen und fungieren als beratender Berater für potenzielle Kunden.
Welche technischen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen benötigen Sie?
- B2B-Vertriebserfahrung in den Bereichen Recht, Markenschutz, Sicherheit, IT, Telekommunikation oder professionelle Dienstleistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Englisch und Deutsch ODER Französisch ODER Spanisch (schriftlich und mündlich).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele und KPIs in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld zu erreichen oder zu übertreffen.
- Solides Verständnis des deutschen Marktes und der Geschäftswelt, einschließlich kultureller und regulatorischer Nuancen.
- Kenntnisse in CRM-Tools und Vertriebsverfolgungssystemen.
- Hochgradig selbstmotiviert, organisiert und erfolgsorientiert.
- Eine Leidenschaft und Eignung für beratenden Verkauf.
Warum zu uns kommen?
- Fokus auf Wachstum: Teil eines Unternehmens sein, das sich verpflichtet, Ihnen zu helfen, im hochwirksamen Neugeschäftsvertrieb erfolgreich zu sein.
- Globale Reichweite: Die Möglichkeit, in einer schnell wachsenden Branche mit internationalen Kollegen zu arbeiten.
- Karrierefortschritt: Zugang zu einem klaren Karrierewachstumsweg, unterstützt durch Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Innovative Kultur: Zusammenarbeit mit einem kollaborativen, innovativen Team, das frische Ideen und Lösungen schätzt.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einschließlich leistungsabhängiger, unbegrenzter Provisionspläne.
Wenn Sie ein motivierter und ehrgeiziger Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für die Gewinnung neuer Geschäfte sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere als Business Development Manager – New Business Sales auf die nächste Stufe.
Business Development Manager – New Business Sales (f/m/d) Arbeitgeber: CSC
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt und honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager – New Business Sales (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CSC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CSC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CSC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CSC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – New Business Sales (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CSC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CSC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
