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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle maßgeschneiderte Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitale Dienstleistungen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten und spannende Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnelllebigen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Abteilung: Digital Brand Services
Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche | Hybrid (3 Tage vor Ort)
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
Über die Position
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales im Bereich (SaaS) Domains, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Identifikation und dem erfolgreichen Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten. Der ideale Kandidat fühlt sich in einem schnelllebigen, zielorientierten Vertriebsumfeld wohl und verfügt über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung – insbesondere im deutschen Markt. Wenn Sie digital affin sind und eine Leidenschaft für moderne Technologien sowie globale Internetmarken mitbringen, bietet diese Position eine spannende Karriereperspektive.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Deutschland, Frankreich oder Spanien durch Networking, Direktansprache und Social Selling
- Analyse von Zielbranchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und qualifizierten Leads
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zur gezielten Ansprache von Entscheidungsträgern
- Durchführung überzeugender und kundenspezifischer Vertriebspräsentationen
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
- Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline sowie Sicherstellung einer präzisen CRM-Dokumentation und Forecasts
- Kontinuierliches Erreichen oder Übertreffen der definierten Vertriebsziele und KPIs
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Differenzierungspotenzialen
- Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Sinne eines beratenden Vertriebsansatzes
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich digitaler Dienstleistungen, Markenschutz, Sicherheit, IT oder Telekommunikation
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Nachweisbare Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der geschäftlichen Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Vertriebstools
Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Abschlussorientierung
Leidenschaft für beratungsorientierten Vertrieb (Consultative Selling)
Business Development Manager SaaS – New Business Sales Arbeitgeber: CSC
Kontaktperson:
CSC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager SaaS – New Business Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Social Selling nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und kannst deine Expertise zeigen, bevor du überhaupt ein Gespräch führst.
✨Verkaufe dich selbst!
Bereite eine überzeugende Elevator Pitch vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten zusammenfasst. Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Stärken klar und prägnant zu kommunizieren – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager SaaS – New Business Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Business Development Manager – New Business Sales zu tun haben.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SaaS-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielbranchen, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege dir, wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Go-to-Market-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundengewinnung zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Vertriebsziele erreichen kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.