HPC Systems Software Engineer – OpenCHAMI

Das Swiss National Supercomputing Centre (CSCS) entwickelt und betreibt eine Hochleistungsrechen- und Datenforschungsinfrastruktur, die erstklassige Wissenschaft in der Schweiz unterstützt. Das Nutzerlabor steht inländischen und internationalen Forschern aus der Wissenschaft, Industrie und dem Geschäftssektor zur Verfügung. Das Zentrum wird von der ETH Zürich betrieben und hat Büros in seinem Rechenzentrum in Lugano und in Zürich.

Projektübersicht:

OpenCHAMI steht für Open Composable Heterogeneous Adaptable Management Infrastructure. Es handelt sich um ein Open-Source-Projekt, das moderne Systemmanagement- und Bereitstellungstools für Hochleistungsrechencluster und Supercomputer bereitstellt. Das Projekt, das über eine begrenzte Projektfinanzierung und damit eine begrenzte Vertragsdauer verfügt, zielt darauf ab, cloudähnliche Bereitstellungs-, Automatisierungs- und Sicherheitsfunktionen in HPC-Umgebungen zu bringen. Dieses Projekt, mit Arbeitsstandorten entweder in Lugano oder Zürich, konzentriert sich auf die Entwicklung und den Fortschritt von OpenCHAMI für die nächste Generation der Supercomputing-Infrastruktur des CSCS. Die Arbeit wird dazu beitragen, einen offenen, skalierbaren und modernen Ansatz für das Cluster-Management großer Hochleistungsrechen (HPC)-Systeme zu schaffen. Das Hauptziel besteht darin, die Fähigkeiten von OpenCHAMI zu entwerfen, zu entwickeln, zu integrieren und bereitzustellen, die auf die betrieblichen Anforderungen der Supercomputer des CSCS zugeschnitten sind. Das Projekt wird die Herausforderungen bei der Verwaltung zunehmend komplexer HPC- und KI-Systeme angehen und zur Evolution der nächsten Generation von Open-Source-Cluster-Management-Technologien beitragen.

Was wir schätzen:

Wir schätzen technische Exzellenz, Neugier, Initiative und die Fähigkeit, zu lernen und zu wachsen, mehr als eine perfekte Checkliste von Fähigkeiten. Die Arbeit an der Infrastruktur der nächsten Generation von HPC erfordert die Bereitschaft, neue Technologien zu erkunden, komplexe Probleme anzugehen und kontinuierlich neue Fachkenntnisse zu entwickeln. Wenn Sie motiviert sind, in diesem Bereich einen bedeutenden Einfluss zu haben, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

Die Gelegenheit:

Wir bieten einen anfänglichen Zwei-Jahres-Vertrag, der die Möglichkeit bietet, an der Spitze der HPC- und KI-Infrastruktur beim CSCS zu arbeiten und direkt zur Entwicklung von Technologien beizutragen, die zukünftige Supercomputing-Systeme unterstützen werden. Sie haben die Möglichkeit, zu OpenCHAMI und verwandten Open-Source-Initiativen beizutragen, mit der breiteren HPC-Community zusammenzuarbeiten und zu Programmen mit hoher Wirkung auf nationaler und internationaler Ebene beizutragen, einschließlich HPSF, OpenCHAMI und verwandten Initiativen.

Dies ist eine Gelegenheit, mitzugestalten, wie zukünftige CSCS-Supercomputer verwaltet, überwacht und betrieben werden, während Sie zu Open-Source-Technologien beitragen, die weit über ein einzelnes System oder eine Institution hinaus wirken.

Stellenbeschreibung:

• Entwickeln und erweitern Sie OpenCHAMI, um die Infrastrukturmanagement- und Betriebsanforderungen der aktuellen und nächsten Generation von Supercomputersystemen des CSCS zu erfüllen.
• Beitragen zum OpenCHAMI-Open-Source-Ökosystem durch Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung verwandter Cluster-Management-Dienste und -Komponenten.
• Entwickeln Sie Automatisierungs- und Management-Workflows, um die Systembereitstellung, -konfiguration, -überwachung, -wartung und betriebliche Effizienz im großen Maßstab zu verbessern.
• Eng mit den HPC-Betriebsteams zusammenarbeiten, um betriebliche Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen und diese in robuste, skalierbare und wartbare OpenCHAMI-basierte Lösungen zu übersetzen.
• Zur Architektur und Evolution der OpenCHAMI-Plattform beitragen, um sicherzustellen, dass die Lösungen skalierbar, zuverlässig, wartbar und auf die Bedürfnisse großer HPC- und KI-Systeme abgestimmt sind.
• Aktiv an Open-Source-Entwicklungsabläufen teilnehmen, einschließlich Softwaredesign, Implementierung, Tests, Code-Reviews, Issue-Tracking und technischen Diskussionen innerhalb der OpenCHAMI-Community.
• Mit internationalen Partnern und der breiteren HPC-Community zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln und zu integrieren, die das Open-Source-Cluster-Management und die Infrastrukturautomatisierung vorantreiben.
• Technische Dokumentation erstellen und pflegen, einschließlich Architekturdesigns, Implementierungsleitfäden, Betriebsverfahren und Best Practices.
• Neue Technologien und Ansätze bewerten, die für das HPC-Infrastrukturmanagement, die Beobachtbarkeit und die Automatisierung relevant sind, und zu deren Einführung beitragen, wo dies angemessen ist.

Profil:

Wir begrüßen Ingenieure mit unterschiedlichen Hintergründen, die bereit sind, zu unserer Mission beizutragen. Wir suchen hauptsächlich nach starken technischen Grundlagen, gesundem Ingenieururteil und der Fähigkeit, Lücken zwischen verschiedenen Bereichen zu überbrücken. Neugier, Anpassungsfähigkeit, die Bereitschaft, am Arbeitsplatz zu lernen, und das Potenzial zu wachsen, sind uns wichtiger als eine perfekte Übereinstimmung der technischen Anforderungen.

Die unten aufgeführten Technologien veranschaulichen die Breite unseres Stacks und unsere Interessensgebiete. Sie sind keine Checkliste von Anforderungen, und Erfahrung in nur einigen dieser Bereiche wird erwartet.

Technisches Umfeld und Interessensgebiete:

• Go-Programmiersprache
• Git und moderne Softwareentwicklungsabläufe
• CI/CD-Pipelines (Gitlab, GitHub, Ansible)
• Containertechnologien (Docker, Podman)
• Open-Source-Softwareentwicklung
• Testframeworks, Softwarequalitätspraktiken und DevOps/GitOps-Ansätze

Persönliche Eigenschaften:

• Selbstmotiviert, proaktiv, fokussiert und kollaborativ
• Starker Problemlösungsansatz und komfortabel im Umgang mit komplexen oder mehrdeutigen Problemen
• Klare Kommunikation mit einem starken Sinn für Benutzerbedürfnisse
• Offen für das Lernen neuer Technologien und die Arbeit über Disziplinen hinweg
• Komfortabel damit, um Hilfe zu bitten und die richtige Expertise einzubeziehen, wenn nötig

Arbeitsweise:

• Fähigkeit, in kollaborativen, selbstorganisierenden Umgebungen, die von agilen Prinzipien inspiriert sind, zu gedeihen
• Erfahrung mit strukturierten Entwicklungspraktiken wie testgetriebener Entwicklung ist von Vorteil

Unsere Kernwerte als Leitprinzipien:

• Neugier: Sie genießen es, zu lernen, neue Ideen zu erkunden und Probleme tiefgehend zu verstehen. Offenheit: Sie hören zu, arbeiten zusammen und sind offen für verschiedene Perspektiven.
• Mut: Sie gehen herausfordernde oder mehrdeutige Probleme an und sind bereit, Initiative zu ergreifen. Unterstützung: Sie helfen Kollegen und Benutzern, erfolgreich zu sein, und tragen zu einer positiven Teamkultur bei.
• Integrität: Sie handeln ehrlich, ethisch und zuverlässig in Ihrer Arbeit.

Wir bieten:

• Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Ingenieurteam aufzubauen und ermutigen insbesondere Bewerbungen von Gruppen, die in der Technik unterrepräsentiert sind. Wenn Sie technisch stark, neugierig und bereit zu wachsen sind, möchten wir von Ihnen hören.
• Bei CSCS ist familienfreundlich viel mehr als nur ein Etikett. Wir bieten flexible und unterstützende Arbeitsbedingungen, die den Mitarbeitern helfen, sowohl ihre Karriere als auch ihre familiären Verpflichtungen zu managen. Zum Beispiel beherbergt eines unserer Gebäude in Lugano eine Kindertagesstätte, und wir bieten finanzielle Unterstützung für bis zu 3 Wochen Sommerlager für Grundschulkinder. Wenn Ihr Kind krank ist und Sie Unterstützung benötigen, übernehmen wir sogar die Kosten für die häusliche Kinderbetreuung für unsere in Lugano ansässigen Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein wirklich familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, wenn sie es am meisten brauchen.
• Sie können sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld, kulturelle Vielfalt und attraktive Angebote und Vorteile freuen.
• Wir schätzen die Vielfalt unseres Teams und ermutigen insbesondere Frauen, sich zu bewerben, um unsere Teamvielfalt weiter zu erhöhen.