Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in schwierigen Zeiten mit palliativmedizinischer Pflege.
- Unternehmen: Caritas‑SkF‑Essen gGmbH, ein engagiertes Team für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von schwerkranken Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Caritas‑SkF‑Essen gGmbH ist das gemeinsame Unternehmen des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. und des Sozialdienstes katholischer Frauen Essen‑Mitte e.V. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 1100 Mitarbeitenden bieten wir den Bürger:innen im gesamten Stadtgebiet der Ruhrmetropole Essen umfassende Angebote in allen Lebenslagen.
Wir suchen ab sofort eine:n Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unser ambulantes KinderPalliativTeam (SAPV‑KJ) im KinderPalliativNetzwerk Essen im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis Ende 2026. Das KinderPalliativNetzwerk Essen ist ein Netzwerk der ambulanten Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Es bietet jungen Menschen mit einer lebensverkürzenden Erkrankung und ihren Familien notwendige Unterstützung, damit die schwerstkranken jungen Menschen zu Hause leben und auch zu Hause sterben können. Das KPN ist in der Region bis zu 90 km um Essen tätig.
Das multiprofessionelle Team des KinderPalliativTeams arbeitet nach Ruf- und Einsatzbereitschaft 24 Stunden täglich. Unsere Aufgaben umfassen die pädiatrische palliativärztliche und pflegerische Versorgung, psychosoziale Beratung sowie die Koordination notwendiger Versorgungsleistungen und ein umfassendes, individuelles Unterstützungsmanagement.
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung bei Organisation und Durchführung der SAPV‑KJ in unserem KinderPalliativTeam
- Beratung, Planung und Koordination der palliativpflegerischen Versorgung und aller diesbezüglichen Leistungen gemeinsam mit den entsprechenden Leistungserbringern
- Hausbesuche zur Patientenversorgung – geplant und in Krisensituationen
- Palliative Care Beratung der Familien und weiterer Versorger im Rahmen der SAPV‑KJ
- Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von individuellen Unterstützungsplänen
- Sicherstellung der 24-Stunden Ruf- und Einsatzbereitschaft
- Vernetzung und multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Dokumentation der Arbeit
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger:in bzw. Pflegefachperson (w/m/d) und mehrjährige Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Idealerweise Zusatzqualifikation Palliative Care
- Ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit lebensverkürzend erkrankten jungen Menschen und ihren Familien
- Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
- Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung mit Übernahme von Ruf- und Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Attraktives Tarifgehalt nach den tariflichen Richtlinien der AVR sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche)
- Vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn und JobRad-Leasing
- Unterstützung bei der Suche nach Kindertagespflege‑ oder Kitaplatz
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
- Vergünstigungen im Sportnavi‑Programm (Fitnessstudio, Massage, Sauna)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Regelmäßige Teambesprechungen, fachliche Begleitung, Fortbildung und Supervision
Arbeitsort und Anstellungsart
Arbeitsort: Essen, Ruhr
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend); Schicht, Nacht und Wochenende möglich
Addr.: An der Reichsbank 1 – 7, 45127 Essen | Telefon: 0201‑ ‑127 | E‑Mail:
EEO Statement
Das Unternehmen fördert die Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und Anhaltspunkte der sexuellen Orientierung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) für das KinderPalliativNetzwerk Essen Arbeitgeber: cse gGmbH
Die cse gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Regenerationstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Essen fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Supervision und Fortbildung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) für das KinderPalliativNetzwerk Essen erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie cse gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) für das KinderPalliativNetzwerk Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit cse gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu cse gGmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cse gGmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
