Business Unit Leader - Sustainable Energy 100% (F / M)

Gestion des responsabilités

• Gestion d’un portefeuille immobilier mixte (habitations, commerciaux)
• Gestion administrative du portefeuille sous gestion
• Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
• Contrôle et suivi de l’état général des immeubles
• Gestion des travaux
• Correspondance générale

Votre profil

• Formation accomplie (CFC, Maturité etc.)
• Expérience en gérance, un atout
• Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus
• Volontaire, engagé, doté d’un esprit de collaboration, orienté clients
• Permis de conduire obligatoire

Notre offre

• Travail et clientèle variés
• Liberté d’organisation et d’action
• Possibilité de travailler en home office
• Conditions sociales de premier ordre
• Outils informatiques performants
• Possibilités de formations continues internes et externes
• Programme d’initiation structuré
• Véhicule d’entreprise pour les déplacements professionnels
• Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques

Conditions d’emploi

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
• 5 – 6 semaines de vacances par an
• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
• Réglementation généreuse des jours fériés
• Autres absences payées telles qu’après-midi du jour d’anniversaire, déménagement 1 – 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
• Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
• Salaires équitables et conformes au marché
• 13e mois de salaire

Possibilités de revenus supplémentaires

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
• Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
• Primes pour la médiation de clients
• Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

• Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d’accident
• Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée
• LPP : solution d’assurance complète, sans déduction de coordination
• 16 semaines de congé maternité
• 10 jours de congé paternité
• Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

• Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
• Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
• Possibilités d’évolution interne

Autres avantages

• Programme d’introduction, Welcome Days
• Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Je cherche à travailler avec et chez Privera!

Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.

Personne de contact: Conseiller RH senior & recruteur

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

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Votre futur lieu de travail

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