Executive Assistant

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Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Führung mit Terminplanung und Datenmanagement.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Executive Assistant unterstützen Sie die Führung des Family Office und einer Structuring-Einheit, koordinieren Termine, Mandate und Abläufe. Sie stellen einen klaren Informationsfluss sicher und managen sensible Daten diskret.

Executive Assistant Arbeitgeber: CSF Management AG

Als Arbeitgeber bietet unser Family Office eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten. Die Lage unseres Büros ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

CSF Management AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Assistant

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle als Executive Assistant bewirbst, zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst. Recherchiere das Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du den Informationsfluss verbessern könntest.

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Executive Assistant bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit sensible Daten diskret behandelt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut mit vertraulichen Informationen umgehen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant

Terminmanagement
Koordination von Mandaten
Informationsfluss sicherstellen
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Multitasking
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen strukturiert und auf den Punkt gebracht sind – das zeigt uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen!

Persönliche Note einbringen: Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Executive Assistant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Organisationstalente: Da die Rolle viel mit Koordination und Management zu tun hat, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Termine oder Projekte gemanagt hast – das wird uns beeindrucken!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSF Management AG vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über das Family Office und die Structuring-Einheit, bevor du zum Interview gehst. Verstehe die Struktur und die Ziele des Unternehmens, damit du gezielte Fragen stellen und zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.

Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Koordination erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation von Terminen unter Beweis stellen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.

Diskretion ist der Schlüssel

Betone deine Fähigkeit, mit sensiblen Daten umzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und warum Diskretion für diese Position wichtig ist.

Kommunikation ist alles

Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du Informationen effektiv weitergibst und sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

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Standort: Zug
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