Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Zertifizierungsstelle und optimiere Prozesse für globale Effizienz.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Managementsystem-Audits.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Führe ein Team von Experten und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zertifizierung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung in der Zertifizierungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Flexibel / Deutschland
Die Rolle des Head of Central Certification Body (CCB) ist entscheidend für unsere Positionierung als globaler Premiumdienstleister für Auditing-Dienstleistungen von Managementsystemen. Verantwortlich für die Vereinheitlichung und Standardisierung der Zertifizierungsstellen auf Ebene der Geschäftseinheit, um Effizienz, Produktivität, Qualität sowie zentrale Governance zu verbessern, umfasst diese Rolle die Analyse aktueller Prozesse, die Ausrichtung der zukünftigen Prozesse und die Implementierung von Änderungen innerhalb der Zertifizierungsstellen zur Erreichung strategischer Ziele.
Basierend auf einem hohen Maß an Vereinheitlichung, insbesondere bei der Auditorqualifikation, dem technischen Prüfprozess sowie der einheitlichen Auslegung von Regeln und Vorschriften, soll der CCB die Ressourcen global verwalten, um Dienstleistungen in einer flachen Welt anzubieten und die Standardoption für das MSC-Geschäft zu sein.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überwachung des Managements der Central Cert Body
- Sicherstellung einer unparteiischen Auslegung und Anwendung der Kernakkreditierungsregeln
- Einrichtung eines Prozesses für die einheitliche Auslegung der Akkreditierungsregeln, die allen Einheiten kommuniziert und eingehalten werden müssen
- Ausrichtung und Implementierung des einheitlichen Betriebs der ausgewählten Akkreditierungen innerhalb des CCB, um das Risiko eines möglichen Rückstands bei einer einzelnen Akkreditierung zu minimieren
- Einrichtung des CCB-Auditorprogramms zur Ermöglichung der gegenseitigen Anerkennung der Auditorqualifikation
- Einrichtung eines neuen Entwicklungsprogramms für Auditoren zur Erweiterung des Auditorpools
- Einrichtung des einheitlichen technischen Prüfprozesses und der Anforderungen des CCB. Bereitstellung des technischen Prüfservices global
- Definition und Übergabe neuer Prozesse an die operative Organisation
- Identifizierung, Anforderung und Leitung eines Teams von Fachexperten zur Durchführung des CCB
- Gesamtverantwortung für die Einhaltung der vom BU definierten CCB-KPIs in Bezug auf Qualität, Effizienz und Mehrwert für interne/externe Stakeholder
- Regelmäßiger technischer Austausch, z.B. Head of CB-Meeting. Regelmäßige Schulungen für die Nutzer des CCB
- Einrichtung einer formalen CCB-Kommunikationsplattform zur Bereitstellung technischer Unterstützung für alle Einheiten
- Überwachung der Zertifikatsausstellung
- Entwicklung und Implementierung notwendiger Verfahren und Formulare zur Unterstützung der Aktivitäten
- Aufrechterhaltung der wichtigsten Akkreditierungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Ermutigung von Feedback und Innovation in Prozessen.
- Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse der ISO 17021/17065/17029 und MD-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Leiter einer Zertifizierungsstelle mit einer IAF-akkreditierten Akkreditierung
- Mindestens als ISO 9001-Leadauditor mit 5 Jahren Auditerfahrung
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und kulturellen Teams
- Projektmanagementfähigkeiten zur Planung und Durchführung von Prozessverbesserungsprojekten
- Erfahrung im Management von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Erfahrung in der Vereinheitlichung der Anforderungen von Zertifizierungsstellen ist von Vorteil
Der ideale Kandidat kommt aus einer leitenden Führungs-/Managementrolle innerhalb eines international etablierten und auf mehrere Zertifizierungen fokussierten Körpers mit nachweislicher Erfolgsbilanz in strategischer Entwicklung, operativer Exzellenz und Talentpool-Management. Wenn dies auf Sie zutrifft, wenden Sie sich bitte vertraulich an Jordan Roberts @ CSG Talent für ein vertrauliches Gespräch.
Head of Central Certification Body Arbeitgeber: CSG Talent
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen, was es Ihnen ermöglicht, in einer globalen Organisation einen bedeutenden Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Central Certification Body erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Zertifizierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die für ihre Zertifizierungsdienste bekannt sind.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich mit Managementsystemen und Zertifizierungen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in den ISO-Normen und Akkreditierungsanforderungen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in der Branche, was dich als Kandidaten hervorhebt.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich Zertifizierung hat. Ein Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben, dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf deinem Weg zur Position des Head of Central Certification Body unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Central Certification Body mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Central Certification Body. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in ISO-Normen und deine Erfolge im Bereich der Zertifizierungsstellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Projektmanagement zeigen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSG Talent vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Central Certification Body vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen über ISO-Normen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ISO 17021, 17065 und 17029 vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Anwendung dieser Normen in der Praxis zu erläutern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Veränderungen gemanagt und strategische Ziele erreicht hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team von Experten zu führen und zu motivieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
