Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Technologieunternehmen im Bereich Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und wachse mit uns in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung im Business Development oder technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
CSG Talent unterstützt ein wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das fortschrittliche Automatisierungslösungen für das Batterierecycling und die Kreislaufwirtschaft in der Automobilindustrie entwickelt. Das Unternehmen hat proprietäre Technologien entwickelt, die Robotik, Automatisierung, Diagnosetechniken und intelligente Demontage kombinieren, um Kunden zu helfen, komplexe Batterie- und elektrifizierte Systeme sicher und effizient zu zerlegen.
Nach anhaltendem Wachstum und Expansion in Europa suchen sie einen Business Development Manager, um die kommerzielle Traktion in der DACH-Region zu beschleunigen. Dies ist keine Führungsposition. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereits über ausreichende kommerzielle Erfahrung verfügt, um Kunden unabhängig zu betreuen und Chancen zu schließen, aber dennoch ehrgeizig, praktisch veranlagt und motiviert ist, mit einem technologieorientierten Unternehmen in der Frühphase zu wachsen.
Die Rolle
Sie werden die Verantwortung für die Entwicklung neuer kommerzieller Möglichkeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz übernehmen und eng mit den Führungskräften und Ingenieurteams zusammenarbeiten, um die Technologie des Unternehmens bei OEMs, Recyclingunternehmen und anderen industriellen Kunden vorzustellen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung und Entwicklung neuer Kunden im DACH-Markt
- Aufbau von Beziehungen zu Automobil-OEMs, Batterierecyclern, Demontageunternehmen und relevanten Industrieunternehmen
- Generierung neuer Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Networking und Branchenveranstaltungen
- Führung von Kundengesprächen unabhängig, von der ersten Einführung bis hin zu technischen und kommerziellen Diskussionen
- Aufbau von Glaubwürdigkeit bei technischen Stakeholdern und Verständnis der Kundenanforderungen
- Entwicklung von Möglichkeiten von frühen Gesprächen bis hin zu Vorschlägen, Verhandlungen und Verträgen
- Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Technikteams zur Entwicklung kommerziell tragfähiger Kundenlösungen
- Pflege einer klaren Pipeline und Bereitstellung genauer kommerzieller Prognosen
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundengesprächen in ganz Europa
Was wir suchen
Der ideale Kandidat hat mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, technischem Vertrieb oder industriellem B2B-Vertrieb. Sie müssen nicht direkt aus dem Batterierecycling kommen, sollten jedoch Erfahrung im Verkauf an technisch anspruchsvolle Industrien haben. Wir sind besonders an Kandidaten interessiert, die:
- Etwa 3-7 Jahre relevante kommerzielle Erfahrung haben
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im persönlichen Generieren neuer Möglichkeiten und im Öffnen von Türen bei Kunden vorweisen können
- Erfahrung im Verkauf an OEMs, Recycler oder andere industrielle/technologische Unternehmen haben
- Starke Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Beziehungsaufbau besitzen
- Das Vertrauen haben, Kunden unabhängig zu treffen und zu betreuen, ohne auf die Führungsebene angewiesen zu sein
- Die Fähigkeit haben, technische Produkte zu verstehen und deren kommerziellen Wert zu kommunizieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren oder technischen Stakeholdern haben
- Eine proaktive, unternehmerische Herangehensweise haben, die zu einem wachsenden Technologieunternehmen passt
- Fließendes Englisch und idealerweise professionelles Deutsch sprechen
- Vorhandenes Wissen über den DACH-Industriemarkt haben
Erfahrungen im Batterierecycling, in der Automobilindustrie, in der EV-Technologie, in der industriellen Robotik, Automatisierung, Maschinenvision, Recyclingtechnologie oder fortschrittlicher Fertigung wären besonders relevant.
Warum beitreten?
Dies ist eine Gelegenheit, einem gut finanzierten europäischen Technologieunternehmen in einer wichtigen Phase seiner kommerziellen Entwicklung beizutreten. Sie werden erheblichen Kontakt zur Geschäftsführung haben, Verantwortung für einen strategisch wichtigen Markt übernehmen und die Möglichkeit haben, Ihre Verantwortlichkeiten auszubauen, während das Unternehmen wächst.
Business Development Lead in München Arbeitgeber: CSG Talent
Als innovatives Technologieunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Director of Sales im Bereich Batterierecycling eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Sektor zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf nachhaltige Lösungen setzen, die sowohl ökonomische als auch ökologische Vorteile bieten. Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und internationale Beziehungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead in München erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie CSG Talent vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie CSG Talent sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von CSG Talent an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von CSG Talent zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei CSG Talent arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Lead bei CSG Talent an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSG Talent vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von CSG Talent zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
