Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich cleantech mit Fokus auf Energieeffizienz.
- Vorteile: Hohe Autonomie, klare Karrierewege und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz in Europa und schließe bedeutende B2B-Verträge ab.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Abschluss komplexer Verträge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Following proven success commercializing energy-saving airflow, HVAC, und thermomanagementlösungen, skaliert das Unternehmen in ganz Europa. Wir suchen einen ehrgeizigen Vertriebsleiter und Unternehmensjäger, um die kommerzielle Funktion von Grund auf neu aufzubauen, die regionale Go-to-Market-Strategie zu übernehmen und große B2B-Verträge in europäischen Lebensmittel-, Großhandels- und Gewerbeimmobilien abzuschließen.
Wichtige Highlights des Mandats:
- Nachgewiesene Technologie & Wertangebot: Hochwirksames, IP-gestütztes Cleantech-Angebot mit nachgewiesenen Energieeinsparungen, schneller ROI-Rückzahlung und greifbarer Dekarbonisierung für Eigentümer von Unternehmensimmobilien.
- Klare Perspektive zum CCO: Strukturierte 18-24-monatige Fortschrittsroute in die Rolle des Chief Commercial Officer im Vorstand, während die internationalen Operationen skalieren.
- Hohe Autonomie & Verantwortung: Aufbau des europäischen Vertriebsteams, Verhandlung wichtiger Distributor-/Channel-Partnerschaften und Gestaltung der Go-to-Market-Strategie in priorisierten europäischen Regionen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Eigene und leiten Sie die kommerzielle Strategie, setzen Sie jährliche Ziele in Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO und treiben Sie deren Umsetzung voran.
- Aufbauen, verwalten und entwickeln Sie das Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteam, einschließlich direkter Linienführung des Business Development Executive (Europa) und Aufsicht über die breitere kommerzielle Funktion.
- Identifizieren, qualifizieren, verfolgen und schließen Sie persönlich neue Geschäfte mit großen Einzelhandels- und Gewerbeimmobilienkunden in Europa, mit besonderem Fokus auf Lebensmittel- und Großhandelsmärkte.
- Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu leitenden Entscheidungsträgern - einschließlich Nachhaltigkeitsdirektoren, Facility-Direktoren und C-Suite-Stakeholdern - bei Zielkunden und Interessenten.
- Identifizieren, verhandeln und aktivieren Sie neue Vertriebspartner, Distributoren und Verkaufsagenturen in priorisierten europäischen Märkten und verwalten Sie aktiv die Leistung des bestehenden Partnernetzwerks.
- Definieren und führen Sie den Go-to-Market-Ansatz für jede priorisierte Region aus, einschließlich Preisstrategie, Entwicklung des Wertangebots und Markteintrittssequenzierung.
- Leiten Sie kommerzielle Verhandlungen, bereiten Sie Vorschläge vor und präsentieren Sie diese, und verwalten Sie Vertragsverhandlungen bis zur Unterzeichnung.
- Entwickeln und pflegen Sie ein umfassendes Arbeitswissen über ihre Produkte, deren technische Differenzierung und das kommerzielle sowie regulatorische Umfeld, in dem sie tätig sind.
- Vertreten Sie die Marke auf europäischen Branchenevents, Messen und Foren - einschließlich EuroShop, EHI Retail Institute-Veranstaltungen und Branchennachhaltigkeitsgipfeln.
- Überwachen Sie die CRM-Disziplin im gesamten Vertriebsteam und stellen Sie sicher, dass die Pipeline-Daten genau, aktuell und konsistent an den Vorstand berichtet werden.
- Richten Sie die kommerzielle Infrastruktur - Prozesse, Tools und Berichterstattungsrhythmen - ein, die erforderlich sind, um eine skalierende internationale Vertriebsfunktion zu unterstützen.
- Tragen Sie zur Marketingstrategie und zur Entwicklung von Vertriebsunterlagen, Fallstudien und kundenorientierten Materialien bei.
Was wir suchen:
- Eine nachweisbare Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung kommerzieller Funktionen in einem B2B-Umfeld, mit Nachweisen über das persönliche Abschließen komplexer, hochpreisiger Verträge.
- Signifikante Erfahrung im Verkauf an europäische Einzelhandels- oder Gewerbeimmobilienkunden - idealerweise auf der Ebene von Einrichtungen, Energie, Ingenieurwesen oder Nachhaltigkeitskategorien. Bestehende Beziehungen zu großen europäischen Lebensmittelgruppen sind ein großer Vorteil.
- Erfahrung in Energieeffizienz, HVAC, Gebäudediensten, Kühltechnologie oder angrenzenden Cleantech-Sektoren. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, ausreichende technische Sprachkenntnisse zu entwickeln, um mit dem Ingenieurteam zu interagieren und die Produktpalette glaubwürdig gegenüber den technischen Käufern der Kunden zu vertreten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in mehreren europäischen Märkten zu operieren und Geschäfte abzuschließen, sowie die kulturelle Intelligenz, kommerzielle Ansätze je nach Land und Kundentyp anzupassen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen Vertriebsteams, mit den Führungsqualitäten, die erforderlich sind, um Talente in einer Remote-Arbeitsumgebung zu gewinnen, zu halten und zu motivieren.
- Fähigkeit, die kommerzielle Strategie und die Pipeline-Leistung gegenüber C-Suite- und Vorstandsstakeholdern zu präsentieren und das Unternehmen extern auf höchster Ebene zu vertreten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ingenieurvorschläge in klare, überzeugende kommerzielle Narrative für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
- Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und Pipeline-Reporting-Tools; erfahren in der Aufrechterhaltung strenger Disziplin im Vertriebsprozess.
- Versiert in der Erstellung professioneller Präsentationen und kommerzieller Vorschläge auf einem Niveau, das für große Einzelhandelsbeschaffungsprozesse angemessen ist.
- Selbstständig und belastbar; komfortabel beim Aufbau ohne etablierte Infrastruktur und motiviert durch die Herausforderung, eine Marktpräsenz von einer niedrigen Basis aus zu schaffen.
- Eine zweite europäische Sprache ist sehr wünschenswert.
VP Commercial, Europe Arbeitgeber: CSG Talent
Als innovatives Technologieunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Director of Sales im Bereich Batterierecycling eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Sektor zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf nachhaltige Lösungen setzen, die sowohl ökonomische als auch ökologische Vorteile bieten. Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und internationale Beziehungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Commercial, Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CSG Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CSG Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CSG Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CSG Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Commercial, Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CSG Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CSG Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSG Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!