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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein digitales Wissensmanagementsystem mit videobasierten Schulungsinhalten.
- Arbeitgeber: Wir sind innovativ und glauben an die Kraft positiver Einstellungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Medieninformatik, E-Learning oder ähnlichem; PowerPoint-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Betreuung durch Fachabteilung und Geschäftsführung, spannende Herausforderungen warten auf dich.
Stell Dich ein auf eine klar abgegrenzte, praxisrelevante Abschlussarbeit mit dem Titel "Konzeption und Umsetzung eines digitalen Wissensmanagementsystems mit videobasierten Schulungsinhalten".
Erarbeitung eines Konzepts für ein internes Wissensmanagementsystem sowie deren prototypische Umsetzung.
Zentrale Fragestellungen:
- Welche Systeme eignen sich für die strukturierte Erfassung, Verwaltung und Bereitstellung interner Schulungsinhalte (insb. Video-Content auf Basis von PowerPoint-Dateien)?
- Wie kann ein standardisierter Erstellungsprozess für videobasierte Schulungen gestaltet werden?
- Wie lässt sich der Erfolg (Akzeptanz, Verständlichkeit, Nutzungsgrad) der Schulungen durch Teilnehmerfeedback evaluieren?
Folgende Aufgabenstellung (Projektumfang):
- Systemrecherche & Auswahl geeigneter Tools/Plattformen (z. B. LMS, E-Learning-Authoring-Tools, Video-Hosting)
- Entwicklung eines Leitfadens zur Content-Erstellung (PPTX Video + optionale Interaktivität/Quizzes)
- Umsetzung der ersten drei Schulungseinheiten als Videobeiträge (z. B. mit Camtasia, iSpring, o. ä.)
- Konzeption und Durchführung einer Feedbackanalyse der Teilnehmer (qualitativ/quantitativ)
- Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Betreuung durch Fachabteilung und Geschäftsführung.
Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote-Arbeit.
Option auf weiterführende Beschäftigung nach Abschluss.
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams & Zugang zu allen benötigten Ressourcen.
Das bringst Du mit:
- Interesse an digitalem Lernen, interner Kommunikation & Prozessoptimierung
- Laufendes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Medieninformatik, E-Learning, Kommunikationswissenschaften, technische Redaktion, Wirtschaftsinformatik o. ä.
- Sicherer Umgang mit PowerPoint; erste Erfahrung mit Videoschnitt oder Screencast-Software wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Unsere Einstellung ist: Wir glauben daran, dass die richtige Person am richtigen Platz den Unterschied ausmacht. Denn unsere Erfolgsgeschichte lebt nicht nur von innovativen Entwicklungen, sondern auch von einer positiven Einstellung. Wir suchen Menschen, die Lust haben sich weiterzuentwickeln, die Herausforderungen annehmen statt aufzugeben und die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Wenn Du es auch kaum erwarten kannst loszulegen, dann schick uns Deine Bewerbung.
m/w/d - egal welches Geschlecht, die Einstellung zählt.
Abschlussarbeit Wissensmanagement Arbeitgeber: csi entwicklungstechnik GmbH
Kontaktperson:
csi entwicklungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschlussarbeit Wissensmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Wissensmanagement und digitale Lernplattformen. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Stelle angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich E-Learning und Wissensmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Umsetzung eines digitalen Wissensmanagementsystems zu präsentieren. Überlege dir, welche Tools und Methoden du nutzen würdest und wie du den Erfolg messen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema durch eigene Projekte oder Studienarbeiten. Wenn du bereits Erfahrungen mit Videoproduktion oder interaktiven Inhalten hast, bringe diese aktiv in die Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschlussarbeit Wissensmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den zentralen Fragestellungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für das Thema Wissensmanagement interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf die spezifischen Fragen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Abschlussarbeit wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in PowerPoint und erste Erfahrungen im Videoschnitt.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen. Feedback kann dir helfen, Unklarheiten zu beseitigen und deine Bewerbung zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei csi entwicklungstechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Abschlussarbeit
Mach dich mit den zentralen Fragestellungen und Aufgaben der Abschlussarbeit vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Wissensmanagement und digitale Lerninhalte einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Umgang mit PowerPoint, Videoschnitt oder E-Learning-Tools zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Interesse an digitalem Lernen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im digitalen Lernen und Wissensmanagement zu sprechen. Zeige, dass du dich für die Themen interessierst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
