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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Thermomanagement eigenverantwortlich von der Idee bis zur Serienreife.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Fahrzeugtechnik gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Herausforderungen annimmt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Fahrzeugtechnik oder ähnlichem und Erfahrung in der Bauteilentwicklung.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen in Führungspositionen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (vom Konzept bis zur Serienreife) im Bereich Thermomanagement.
Fachliche Führung, Koordination und Planung der Mitarbeitenden und Ressourcen im Projekt.
Zentraler, technischer Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten (Kunden, Lieferanten, Partner).
Freigabe- und Änderungsmanagement Vorserie und Serie.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, o.ä. mit Vertiefung Kältetechnik, Mechatronik oder Energiemanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauteilentwicklung (Automotive) im Bereich Thermomanagement, Klimatisierung und Fahrzeugintegration.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Thermodynamik und Strömungsmechanik sowie Auslegung und Überprüfung von fluidführenden Systemen.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Catia V5 und VW-konzernspezifischen Tools (AVON, TEVON, ZMB, PDMU).
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit, Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freude an persönlicher Weiterentwicklung mit Chance zur Entwicklung in eine Führungsposition.
Unsere Einstellung ist: Wir glauben daran, dass die richtige Person am richtigen Platz den Unterschied ausmacht. Denn unsere Erfolgsgeschichte lebt nicht nur von innovativen Entwicklungen, sondern auch von einer positiven Einstellung. Wir suchen Menschen, die Lust haben sich weiterzuentwickeln, die Herausforderungen annehmen statt aufzugeben und die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Wenn Du es auch kaum erwarten kannst loszulegen, dann schick uns Deine Bewerbung.
Projektleiter* Thermomanagement Arbeitgeber: csi entwicklungstechnik GmbH
Kontaktperson:
csi entwicklungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter* Thermomanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Thermomanagement und in der Fahrzeugtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Thermodynamik und Strömungsmechanik beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter* Thermomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik sowie deine spezifischen Kenntnisse in Kältetechnik, Mechatronik oder Energiemanagement. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Bauteilentwicklung im Automotive-Bereich dich für die Position qualifizieren.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Kenntnisse in Thermodynamik, Strömungsmechanik und fluidführenden Systemen hervor. Erwähne auch deine Erfahrung mit Catia V5 und den VW-spezifischen Tools, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Gib Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten (Kunden, Lieferanten, Partner) zusammengearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle als zentraler Ansprechpartner zu unterstreichen.
Motivation und Weiterentwicklung: Zeige in deinem Anschreiben, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen. Betone, dass du die Möglichkeit zur Entwicklung in eine Führungsposition schätzt und motiviert bist, gemeinsam mit dem Unternehmen die Zukunft zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei csi entwicklungstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters im Bereich Thermomanagement viel technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Thermodynamik, Strömungsmechanik und fluidführenden Systemen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst Du die fachliche Führung von Mitarbeitenden übernehmen. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der Teamleitung und Koordination von Projekten zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Kunden, Lieferanten oder Partnern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Informationen auszutauschen.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeigen
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Sei bereit, über Deine Ziele und Ambitionen zu sprechen und wie Du Dir eine Entwicklung in eine Führungsposition vorstellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
