Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Hattersheim am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CSL Behring

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe Markenstrategien im Bereich Hämatologie für internationale Märkte.
  • Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit globaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit bei und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der pharmazeutischen Markenführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Fulltime / Permanent

Location: Deutschland (München oder Frankfurt), Vereinigtes Königreich (Maidenhead oder Haywards Heath), Spanien (Barcelona)

Die Möglichkeit

Als Associate Director, Brand Marketing (Haematologie) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Marken- und Krankheitsbereichsstrategie für die internationale Region. Sie werden das Marktwachstum vorantreiben, die Markenakzeptanz stärken und die strategische Ausrichtung über verschiedene Märkte hinweg sicherstellen - während Sie den Tochtergesellschaften helfen, lokale Bedürfnisse und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, Tochtergesellschaften, International Marketing (Int Mkt) und Global Commercial Development (GCD) zusammen. Sie leiten die Entwicklung von maßgeschneiderten Markteinführungsstrategien, integrierten Marketingprogrammen, Initiativen zum Lebenszyklusmanagement und Markenhandbüchern, die eine konsistente, qualitativ hochwertige Umsetzung in der Region unterstützen.

Die Rolle:

  • Entwicklung von Marken- und Krankheitsbereichsstrategien für die internationale Region, abgestimmt auf Unternehmens- und Portfoliok Ziele.
  • Primärer Marketingpartner für Tochtergesellschaften sein und eine starke, kollaborative internationale Marketinggemeinschaft fördern.
  • Entwicklung integrierter, datengestützter Markenstrategien, die auf verschiedene Märkte zugeschnitten sind.
  • Archetypen kartieren und priorisieren, um gezielte Positionierung und Messaging sicherzustellen.
  • Identifizierung von kurz- und langfristigen Chancen, Herausforderungen und Initiativen zum Lebenszyklusmanagement.
  • Marktanalyse leiten, um strategische Entscheidungen zu informieren und Pläne zu optimieren.
  • Ausgerichtete, kundenorientierte Markenpläne erstellen und eine disziplinierte regionale Umsetzung sicherstellen.
  • KPIs definieren und die Leistung überwachen, Aktivitäten basierend auf Daten und Erkenntnissen anpassen.
  • Das 3M Brand Team leiten und klare Agenden, Maßnahmen und Nachverfolgung sicherstellen.
  • Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder in den Bereichen Marketing, Medizin, Regulierung, Finanzen und KOL/HCP-Netzwerke sein.
  • Das regionale Markenbudget verwalten, um den ROI zu maximieren.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Bildung: Hochschulabschluss oder gleichwertig erforderlich. Postgradualqualifikation bevorzugt.
  • Erfahrung: 8–10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit mehr als 7 Jahren im Bereich Pharma- oder Biotech-Markenvertrieb und -marketing.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Markenstrategien mit operativer Exzellenz und überdurchschnittlichen Ergebnissen.
  • Erfahrung in der Leitung länderübergreifender Marketinginitiativen und der Beeinflussung vielfältiger, multikultureller Matrixteams.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Strategien und Taktiken zu übersetzen.
  • Kenntnisse in CRM-Systemen und datengestützten Marketingtools.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Initiativen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Berichtsbeziehungen:

Berichtet an: Senior Director, Marketing Portfolio Lead Haematology, Commercial Operations International

Was wir bieten

Bei CSL setzen wir uns dafür ein, unsere Mitarbeiter in ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum zu unterstützen. Sie können Folgendes erwarten:

  • Bedeutsame Arbeit mit Einfluss auf Patienten weltweit.
  • Ein dynamisches, internationales Umfeld mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit und globaler Exposition.
  • Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähigem Gehalt, Bonusprogrammen und umfassenden Leistungen (landesspezifisch).
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle, die die Work-Life-Balance unterstützen.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich globaler Lernressourcen, Führungskräfteentwicklung und Mobilitätsprogrammen.
  • Eine inklusive Kultur, die Vielfalt, Integrität und Innovation schätzt.
  • Eine zielorientierte Organisation, in der Sie täglich zur Verbesserung des Lebens von Patienten beitragen können.

CSL Behring ist ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik, der durch unser Versprechen, Leben zu retten, angetrieben wird. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten mit den neuesten Technologien zu bedienen, indem wir innovative Therapien für Menschen entwickeln und bereitstellen, die an Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantationen leiden.

CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Sammelnetzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.

Bei CSL steht Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Kontakt treten, starke Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen und eine vielfältige Belegschaft aufrechterhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte unsere Webseite.

Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology Arbeitgeber: CSL Behring

CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle Arbeit mit einem positiven Einfluss auf das Leben von Patienten weltweit bietet. Mit einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert CSL eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Hier haben Sie die Chance, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen einsetzt.

CSL Behring

Kontaktdaten:

CSL Behring Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology mit Bravour zu bestehen

Markenstrategie
Marktanalyse
Projektmanagement
Datenanalyse
CRM-Systeme
Interkulturelle Kommunikation
Lebenszyklusmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie von CSL Behring vertraut, insbesondere im Bereich Hämatologie. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg der Marke beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.

Frage nach den KPIs

Stelle Fragen zu den Key Performance Indicators (KPIs), die für die Position wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten, um die Markenstrategie zu optimieren.