Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation

Der Director Non-Clinical Due Diligence & External Evaluations bietet wissenschaftliche Führung für die nichtklinische Due Diligence zur Unterstützung von CSLs In-Lizenzierungen, Akquisitionen und strategischen Kooperationen. Die Rolle gewährleistet integrierte, objektive und entscheidungsrelevante Bewertungen von nichtklinischer Pharmakologie, PK/QSP und Toxikologiedaten, um Entwicklungsrisiken, Datenlücken und Minderungsstrategien zu identifizieren und um Portfolioentscheidungen zu informieren. Der Stelleninhaber wird außerdem als nichtklinischer Vertreter für ausgewählte Forschungsprogramme fungieren und die Aufsicht über nichtklinische Strategien und Programme in allen therapeutischen Bereichen unterstützen. Die Rolle berichtet an den Executive Director, Head of Nonclinical Development.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Leitung der operativen Durchführung der nichtklinischen Due Diligence für zugewiesene Möglichkeiten
• Handlungsorientierter wissenschaftlicher Integrator, der Experteninput in klare Risikonarrative übersetzt
• Vertrauenswürdiger Fachexperte für nichtklinische DD bei einzelnen Geschäften
• Leitung der End-to-End nichtklinischen Due Diligence für einzelne Vermögenswerte oder Transaktionen, von der Anfrage bis zur endgültigen Governance-Präsentation
• Integration von Input aus Toxikologie, PK/QSP, nichtklinischer Pharmakologie und externen Experten in eine einheitliche, kohärente wissenschaftliche Bewertung
• Identifizierung von FIH-erlaubenden Lücken, translationalen Risiken und regulatorischen Einschränkungen mit klaren Minderungsanträgen
• Erstellung hochwertiger DD-Berichte, Executive Summaries und Risikotabellen zur Überprüfung durch die Governance
• Wissenschaftliche Schnittstelle zwischen NCD und Business Development sowie Therapeutic Area-Teams auf Projektebene
• Beitrag zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung der nichtklinischen DD-Rahmenwerke und Vorlagen
• Mentoring von Junior-Mitarbeitern und Matrix-Teammitgliedern nach Bedarf
• Eskaliert komplexe oder hochgradige Probleme an den Head of NCD
• Vorsitzender des „NCD Review Committee“

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Ausbildung (Ph.D., D.V.M. oder gleichwertig) in Toxikologie, Pharmakologie oder einem verwandten Bereich
• Toxikologie-Ausbildung, Board-Zertifizierung bevorzugt

Erfahrung:

• Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung (10+ Jahre) mit nachweislicher Erfahrung in Due Diligence oder externer Innovation, idealerweise in verschiedenen geografischen Regionen
• Starkes Verständnis der nichtklinischen Anforderungen für FIH-erlaubende Produkte, insbesondere für Biologika und komplexe Modalitäten
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Risiken klar an nicht-expert Stakeholder zu kommunizieren
• Erfahrung in mehreren therapeutischen Bereichen und Modalitäten ist sehr wünschenswert

Kompetenzen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen Teams
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten
• Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen vor wissenschaftlichen und professionellen Publikum
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrix-Organisationsstruktur zu arbeiten
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, interne und externe Expertise nach Bedarf zu identifizieren und einzubinden
• Gutes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, starkes Wissen über ICH/GLP
• Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich

Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen pro Woche. Die Rolle kann in Zürich, Schweiz oder Waltham, USA angesiedelt sein.

Über CSL Behring:

CSL Behring ist ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik, der von unserem Versprechen getrieben wird, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu bedienen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, die mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär und Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation leben. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmapherese, rekombinanten Protein-Technologie und Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovation zu unterstützen und ständig zu verfeinern, wie Produkte unerfüllte medizinische Bedürfnisse adressieren können und Patienten helfen, ein erfülltes Leben zu führen.

CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Sammelnetzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.

Unsere Vorteile:

Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie bitte die Seite „Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt“. Bei CSL steht Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und verbinden, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern fördern und eine vielfältige Belegschaft aufrechterhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie bitte die Seite „Gleichberechtigter Arbeitgeber“. CSL ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte die entsprechende Seite.