Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nicht-klinische Due Diligence und fördere externe Innovation.
- Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Marktführer in Biotherapeutika.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien, die das Leben von Patienten weltweit verändern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Due Diligence und strategischen Innovation.
Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen pro Woche. Die Position kann in Zürich, Schweiz oder Waltham, USA angesiedelt sein.
Über CSL Behring
CSL Behring ist ein globaler Marktführer im Bereich biotherapeutischer Produkte, der durch unser Versprechen, Leben zu retten, angetrieben wird. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu bedienen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantationen zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen.
Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen: Plasmapherese, rekombinante Protein-Technologie sowie Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und ständig zu verfeinern, wie Produkte unerfüllte medizinische Bedürfnisse adressieren können und Patienten ein erfülltes Leben ermöglichen.
CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Sammelnetzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder.
Unsere Vorteile
Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie bitte die Seite „Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt“.
Sie gehören zu CSL
Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Verbindung treten, starke Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
CSL ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte die Seite zur Barrierefreiheit.
Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur auszeichnet, die Innovation und Empathie fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Benefits-Paket bietet das Unternehmen in Zürich oder Waltham die Möglichkeit, an bedeutenden biotherapeutischen Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern. Die Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team macht CSL Behring zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von CSL Behring werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von CSL Behring vertraut, insbesondere mit ihrem Fokus auf innovative Therapien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Due Diligence durchgeführt oder externe Innovationen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Initiativen zur Inklusion und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Engagement für die Werte von CSL.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Direktorenposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst.
