Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wissenschaftliche Bewertung für nichtklinische Due Diligence und externe Innovation.
- Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Führer in Biotherapeutika.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Director Non-Clinical Due Diligence & External Evaluations bietet wissenschaftliche Führung für die nichtklinische Due Diligence zur Unterstützung von CSLs In-Lizenzierungen, Übernahmen und strategischen Kooperationen. Die Rolle gewährleistet integrierte, objektive und entscheidungsrelevante Bewertungen von nichtklinischen Pharmakologie-, PK/QSP- und Toxikologiedaten, um Entwicklungsrisiken, Datenlücken und Minderungsstrategien zu identifizieren und um Portfolioentscheidungen zu informieren. Der Stelleninhaber wird zudem als nichtklinischer Vertreter für ausgewählte Forschungsprogramme fungieren und die Aufsicht über nichtklinische Strategien und Programme in allen therapeutischen Bereichen unterstützen. Die Rolle berichtet an den Executive Director, Head of Nonclinical Development.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Leitung der operativen Durchführung der nichtklinischen Due Diligence für zugewiesene Möglichkeiten.
- Handlungsorientierter wissenschaftlicher Integrator, der Experteninput in klare Risikonarrative übersetzt.
- Vertrauenswürdiger Fachexperte für nichtklinische DD bei einzelnen Geschäften.
- Leitung der End-to-End nichtklinischen Due Diligence für einzelne Vermögenswerte oder Transaktionen, von der Anfrage bis zur endgültigen Governance-Präsentation.
- Integration von Input aus Toxikologie, PK/QSP, nichtklinischer Pharmakologie und externen Experten in eine einzige, kohärente wissenschaftliche Bewertung.
- Identifizierung von FIH-erforderlichen Lücken, translationalen Risiken und regulatorischen Einschränkungen mit klaren Minderungsanträgen.
- Erstellung hochwertiger DD-Berichte, Executive Summaries und Risikotabellen zur Governance-Überprüfung.
- Funktion als wissenschaftliche Schnittstelle zwischen NCD und Business Development sowie Therapeutic Area-Teams auf Projektebene.
- Beitrag zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung der nichtklinischen DD-Rahmenwerke und Vorlagen.
- Mentoring von Junior-Mitarbeitern und Matrix-Teammitgliedern nach Bedarf.
- Escalation komplexer oder hochwirksamer Probleme an den Head of NCD und den Vorsitzenden des „NCD Review Committee“.
Qualifikationen:
- Bildung: Fortgeschrittene Abschlüsse (Ph.D., D.V.M. oder gleichwertig) in Toxikologie, Pharmakologie oder einem verwandten Bereich; Toxikologie-Ausbildung, Board-Zertifizierung bevorzugt.
- Erfahrung: Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung (10+ Jahre) mit nachweislicher Erfahrung in Due Diligence oder externer Innovation, idealerweise in verschiedenen geografischen Regionen. Starke Kenntnisse der nichtklinischen Anforderungen für FIH, insbesondere für Biologika und komplexe Modalitäten. Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Risiken klar an nicht-expert Stakeholder zu kommunizieren. Erfahrung in mehreren therapeutischen Bereichen und Modalitäten ist sehr wünschenswert.
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen. Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen Teams. Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen vor wissenschaftlichen und professionellen Publikum. Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, interne und externe Expertise nach Bedarf zu identifizieren und einzubinden. Gutes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, starkes Wissen über ICH/GLP. Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.
Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen pro Woche. Die Rolle kann in Zürich, Schweiz oder Waltham, USA angesiedelt sein.
Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein globaler Biotherapeutik-Führer, der sich durch seine Mission, Leben zu retten, auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet CSL nicht nur herausragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich oder Waltham, wo Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert werden. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Leistungspaket und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.
