Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wissenschaftliche Bewertung für nichtklinische Due Diligence und externe Innovation.
- Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Marktführer in Biotherapeutika.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich Gesundheitsleistungen und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Director Non-Clinical Due Diligence & External Evaluations bietet wissenschaftliche Führung für die nichtklinische Due Diligence zur Unterstützung von CSLs In-Lizenzierungen, Übernahmen und strategischen Kooperationen. Die Rolle gewährleistet integrierte, objektive und entscheidungsrelevante Bewertungen von nichtklinischen Pharmakologie-, PK/QSP- und Toxikologiedaten, um Entwicklungsrisiken, Datenlücken und Minderungsstrategien zu identifizieren und um Portfolioentscheidungen zu informieren. Der Stelleninhaber wird zudem als nichtklinischer Vertreter für ausgewählte Forschungsprogramme fungieren und die Aufsicht über nichtklinische Strategien und Programme in allen therapeutischen Bereichen unterstützen. Die Rolle berichtet an den Executive Director, Head of Nonclinical Development.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Leitet die operative Durchführung der nichtklinischen Due Diligence für zugewiesene Möglichkeiten.
- Handelt als praktischer wissenschaftlicher Integrator, der Experteninput in klare Risikonarrative übersetzt.
- Vertrauter Fachgebietsleiter für nichtklinische DD bei einzelnen Geschäften.
- Leitet die End-to-End nichtklinische Due Diligence für einzelne Vermögenswerte oder Transaktionen, von der Anfrage bis zur endgültigen Governance-Präsentation.
- Integriert Input von Toxikologie, PK/QSP, nichtklinischer Pharmakologie und externen Experten in eine einzige, kohärente wissenschaftliche Bewertung.
- Identifiziert FIH-erleichternde Lücken, translationale Risiken und regulatorische Einschränkungen mit klaren Minderungsanträgen.
- Bereitet qualitativ hochwertige DD-Berichte, Executive Summaries und Risikotabellen für die Governance-Überprüfung vor.
- Agiert als wissenschaftliche Schnittstelle zwischen NCD und Business Development sowie Therapeutic Area-Teams auf Projektebene.
- Trägt zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung der nichtklinischen DD-Rahmenbedingungen und Vorlagen bei.
- Mentoriert junior Contributors und Matrix-Teammitglieder nach Bedarf.
- Leitet komplexe oder hochwirksame Probleme an den Head of NCD weiter.
Qualifikationen:
- Bildung: Fortgeschrittene Ausbildung (Ph.D., D.V.M. oder gleichwertig) in Toxikologie, Pharmakologie oder einem verwandten Bereich. Toxikologieausbildung, Board-Zertifizierung bevorzugt.
- Erfahrung: Erfahrung in der nichtklinischen Entwicklung (10+ Jahre) mit nachgewiesener Erfahrung in Due Diligence oder externer Innovation, idealerweise in verschiedenen geografischen Regionen. Starkes Verständnis der nichtklinischen Anforderungen für FIH-Erleichterungen, insbesondere für Biologika und komplexe Modalitäten. Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Risiken klar an nicht-expert Stakeholder zu kommunizieren. Erfahrung in mehreren therapeutischen Bereichen und Modalitäten ist sehr wünschenswert.
- Kompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen. Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen Teams. Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in der Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen vor wissenschaftlichen und professionellen Publikum. Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten. Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, interne und externe Expertise nach Bedarf zu identifizieren und einzubinden. Gutes Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses, starkes Wissen über ICH/GLP. Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.
Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen pro Woche. Die Rolle kann in Zürich, Schweiz oder Waltham, USA angesiedelt sein.
Director, Nonclinical Due Diligence & External Innovation Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein globaler Biotherapeutikführer, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Leben zu retten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet CSL nicht nur herausragende Karrieremöglichkeiten, sondern auch umfassende Vorteile für die Mitarbeiter, darunter flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung. Die Position des Directors für Nonclinical Due Diligence & External Innovation in Zürich oder Waltham ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der biomedizinischen Forschung zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
