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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungs- und Bewertungsprozesse für innovative Therapien.
- Arbeitgeber: CSL Plasma, ein führendes Unternehmen in der Biopharma-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Leistungen, inklusive Gesundheitsversorgung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch innovative Partnerschaften und strategische Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Biopharma-Branche und tiefes Fachwissen in Immunologie oder Hämatologie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Position Description Summary
Drei Direktoren für Suche & Evaluation, die strategische Beschaffung und Bewertung externer Innovationsmöglichkeiten in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie und Herz-Kreislauf/Renal leiten. Eingebettet in jedes Therapeutic Area Leadership Team (TALT) werden diese Führungskräfte hochpotenzielle Vermögenswerte von der präklinischen Phase bis zur Phase 1 klinischer Studien identifizieren und vorantreiben, frühe Partnerschaftsstrategien gestalten und Transaktionen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung vorantreiben.
Main Responsibilities & Accountabilities
- Als senior Early S&E-Leiter innerhalb des TALT fungieren, therapeutische Strategien beeinflussen und sicherstellen, dass externe Innovationsprioritäten in die Portfolioplanung integriert werden.
- Proaktive Beschaffungs- und Scouting-Bemühungen für präklinische und Phase 1-Vermögenswerte leiten, um eine robuste Pipeline von Möglichkeiten im Einklang mit der TA-Strategie aufzubauen.
- Interne Meetings (mit dem Late Search Lead) co-leiten, die sich auf die Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten (NPOs) innerhalb der therapeutischen Bereiche jedes CSL konzentrieren. NPO-Meetings sind strategische Kontrollpunkte, an denen funktionsübergreifende Teams potenzielle Vermögenswerte überprüfen, die von der Suche identifiziert wurden, und entscheiden, ob sie zur weiteren Due Diligence und zu Verhandlungen über Geschäfte vorangetrieben werden sollen.
- Frühe Partnerschaftsstrategien entwickeln und umsetzen, einschließlich Onboarding-Ansätzen und wettbewerblicher Positionierung für priorisierte Vermögenswerte.
- Funktionsübergreifende Due Diligence für jede Gelegenheit vorantreiben, wissenschaftliche, klinische, regulatorische und kommerzielle Bewertungen koordinieren, um Governance-Entscheidungen zu informieren.
- Transaktionsausführung: Eng mit BD und Regional Ecosystem Leads zusammenarbeiten, um hochpriorisierte Möglichkeiten durch Verhandlungen und Abschluss voranzutreiben und einen nahtlosen Übergang und die Ausführung sicherzustellen.
- Die TA extern vertreten, Beschaffungsaktivitäten auf spezialisierten Konferenzen leiten und Beziehungen zu Biotech-, Akademie- und Investitionsgemeinschaften pflegen.
Qualifications & Experience Requirements
- 12+ Jahre in der Biopharma mit umfangreicher Erfahrung in externer Innovation, Suche & Evaluation oder Geschäftsentwicklung.
- Fortgeschrittene Ausbildung erforderlich (PhD, MD oder gleichwertig).
- Tiefe wissenschaftliche Expertise in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie oder Herz-Kreislauf/Renal.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Due Diligence und dem Abschluss von Frühphasen-Geschäften.
- Starkes Netzwerk innerhalb von Biotech-, Akademie- und Pharma-BD-Organisationen.
Director, Search & Evaluation Early TA Lead Arbeitgeber: CSL Behring
Kontaktperson:
CSL Behring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Search & Evaluation Early TA Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen. Übe deine Elevator Pitch und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Immunologie, Hämatologie oder kardiovaskuläre Themen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Search & Evaluation Early TA Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst, die zu uns passen.
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeig deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen. Deine Einzigartigkeit ist das, was uns interessiert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest
✨Verstehe die Therapeutischen Bereiche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Immunologie, Hämatologie und kardiovaskulären/renalen Therapie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der externen Innovation und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Biotech- oder Pharma-Branche hast, nutze sie! Sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und hole dir Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
