Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Sourcing- und Evaluierungsprozesse in der Hämatologie und Kardiovaskulären/Renal-Therapie.
- Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Biotherapeutik-Führer mit Fokus auf Lebensrettung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien und beeinflusse die Zukunft der Medizin.
- Qualifikationen: Erfahrung in Biopharma und tiefes Wissen in Hämatologie oder Kardiovaskulären/Renal-Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Direktoren für die Suche und Bewertung, die die strategische Beschaffung und Bewertung externer Innovationsmöglichkeiten in den Bereichen Hämatologie sowie Herz-Kreislauf/Renal leiten. Diese Führungskräfte werden in jedes Therapeutic Area Leadership Team (TALT) eingebettet sein und hochpotenzielle Vermögenswerte von der präklinischen Phase bis zur Phase 1 klinischer Studien identifizieren und vorantreiben, frühe Partnerschaftsstrategien gestalten und Transaktionen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung vorantreiben.
Wir haben ein hybrides Büro-/Home-Working-Modell. Die Position wird vorzugsweise in Zürich oder Maidenhead, UK, mit erheblichem Geschäftsreiseaufwand angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten & Aufgaben:- Als leitender Early S&E-Führungskraft innerhalb des TALT fungieren, therapeutische Strategien beeinflussen und sicherstellen, dass externe Innovationsprioritäten in die Portfolioplanung integriert werden.
- Proaktive Beschaffungs- und Scouting-Bemühungen für präklinische und Phase 1-Vermögenswerte leiten und eine robuste Pipeline von Möglichkeiten aufbauen, die mit der TA-Strategie übereinstimmt.
- Interne Meetings (mit dem Late Search Lead) co-leiten, die sich auf die Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten (NPOs) innerhalb der therapeutischen Bereiche jedes CSL konzentrieren. NPO-Meetings sind strategische Kontrollpunkte, an denen funktionsübergreifende Teams potenzielle Vermögenswerte überprüfen, die von der Suche identifiziert wurden, und entscheiden, ob sie diese für weitere Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen vorantreiben.
- Frühe Partnerschaftsstrategien entwickeln und umsetzen, einschließlich Onboarding-Ansätzen und wettbewerblicher Positionierung für priorisierte Vermögenswerte.
- Funktionsübergreifende Due-Diligence für jede Gelegenheit vorantreiben, wissenschaftliche, klinische, regulatorische und kommerzielle Bewertungen koordinieren, um Governance-Entscheidungen zu informieren.
- Transaktionsausführung: Eng mit BD und Regional Ecosystem Leads zusammenarbeiten, um hochpriorisierte Möglichkeiten durch Verhandlungen und Vertragsabschlüsse voranzutreiben und einen nahtlosen Übergang und die Ausführung sicherzustellen.
- Die TA extern vertreten, Beschaffungsaktivitäten auf spezialisierten Konferenzen leiten und Beziehungen zu Biotech-, Akademie- und Investitionsgemeinschaften pflegen.
- Langjährige Erfahrung in der Biopharma-Branche mit umfassender Erfahrung in externer Innovation, Suche & Bewertung oder Geschäftsentwicklung.
- Ein fortgeschrittener Abschluss ist erforderlich (PhD, MD oder gleichwertig).
- Tiefe wissenschaftliche Expertise in den Bereichen Hämatologie oder Herz-Kreislauf/Renal.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Due-Diligence-Prüfungen und dem Abschluss von Frühphasenverträgen.
- Starkes Netzwerk innerhalb von Biotech-, Akademie- und Pharma-BD-Organisationen.
Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein globaler Biotherapeutik-Führer, der sich durch seine Mission, Leben zu retten, auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem Standort in Zürich bietet das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die Innovation fördert und Mitarbeitern die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gibt. Die enge Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten in der Biopharma-Branche und die Teilnahme an spezialisierten Konferenzen ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Netzwerke aufzubauen und an vorderster Front der medizinischen Innovation zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone relevante Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich der externen Innovation und der strategischen Partnerschaften hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitet
✨Verstehe die Therapeutischen Bereiche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Hämatologie und Kardiovaskulären/Renaltherapie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der externen Innovation und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Biotech- oder Pharmaindustrie hast, nutze diese, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Dies kann dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von CSL Behring beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Mission des Unternehmens passt.
