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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Verbesserung der Betriebsabläufe und implementiere innovative Lean-Methoden.
- Arbeitgeber: CSL Behring, ein globales Unternehmen für biotherapeutische Produkte mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Operational Excellence und Lean-Management, sowie starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Operational Excellence (OE) Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Leistung, der Implementierung und der Weiterentwicklung des neuen CSL Operating Systems (COS) am Produktionsstandort von CSL Behring in Bern. COS, das auf Lean-Prinzipien basiert, zielt darauf ab, Prozesse über die Standorte hinweg zu standardisieren, eine leistungsorientierte Kultur zu fördern und die Geschäftsergebnisse zu beschleunigen. Sie werden als Fachexperte für Lean-Management im Shopfloor fungieren, transformative Veränderungen erleichtern und Initiativen leiten, die COS-Methoden in den täglichen Betrieb integrieren.
Sie werden die OE-Vision (Wohin wir gehen), den Zweck (Warum wir es tun), die Mission (Wie wir es erreichen) und die Ziele (Was wir erreichen wollen) für den Standort formulieren und umsetzen, um die Ausrichtung auf allen organisatorischen Ebenen sicherzustellen. Darüber hinaus werden Sie zur Implementierung von COS am CSL Vifor-Standort in St. Gallen, Schweiz, beitragen (Reiseaktivitäten 10-15%). Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem matrixorganisierten Umfeld zu arbeiten, lokale Teams zu beeinflussen und auf Netzwerkebene durch die CSL OE Community of Practice beizutragen. Sie werden Teams auf mehreren Ebenen der Organisation führen, coachen und betreuen, um sicherzustellen, dass die COS-Denkweise und -Praktiken auf jeder Ebene angenommen werden und die zwingenden Geschäftsbedürfnisse (CBNs) der Standorte erfüllt werden.
Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Führung in der Operational Excellence: Als OE Business Partner fungieren, COS-Rollouts in operativen und unterstützenden Bereichen leiten und coachen.
- Implementierung und Reife von COS: Transformationsworkshops erleichtern und Teams dabei unterstützen, COS-Methoden wie Prozesszentrierte Teams (PCT), visuelles Management und Standardarbeitspraktiken zu übernehmen.
- Kontinuierliche Verbesserung und Change Management: Als OE Change Manager, Vorbild, Coach und Mentor agieren, um die COS auf allen organisatorischen Ebenen zu inspirieren und aufrechtzuerhalten.
- Schulung und Wissensaustausch: Entwicklung von COS- und Lean Six Sigma-Sch Schulungsmaterialien unterstützen und CI-Training und Coaching anbieten.
Qualifikationen und Erfahrung:
- Abschluss in Betriebswirtschaft / Wirtschaft / Lebenswissenschaften / Datenwissenschaft / Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in der Operational Excellence mit nachweislichen Erfolgen in der Leitung von OE-transformationalen Veränderungsprogrammen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte zu coachen und zu betreuen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen zu interagieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Operational Excellence Manager Arbeitgeber: CSL Behring
Kontaktperson:
CSL Behring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Excellence Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Operational Excellence in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Lean-Methoden! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projekt vor, das du in einem früheren Job umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen bei CSL informieren und deine Motivation im Bewerbungsgespräch unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Operational Excellence in der Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Da die Rolle des Operational Excellence Managers stark auf Lean-Prinzipien basiert, solltest du dir die Zeit nehmen, diese Konzepte gründlich zu verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Veränderungsmanagement vor
In dieser Position wirst du als Change Manager fungieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Ein wichtiger Teil der Rolle ist das Coaching von Teams. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du Teams oder Einzelpersonen erfolgreich gecoacht hast. Denke daran, wie du deren Leistung verbessert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Datenanalyse hervorheben
Da fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalysetools gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Tools wie Minitab oder MS PowerBI zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
