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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe CSL in regionalen Innovationsökosystemen und baue strategische Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: CSL Plasma, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und baue bedeutende Netzwerke auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Biopharma und starke Beziehungen zu akademischen und Investitionsgemeinschaften.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Position Description Summary
Serve as CSL’s key leader in the key innovation hubs to enhance the CSL external brand leading to BD deal flow to grow our pipeline. Diese Seniorleiter werden das Engagement im Ökosystem, strategisches Scouting und die Leitung von Deal-Teams kombinieren, um sicherzustellen, dass CSL eine starke Präsenz und Pipeline von Möglichkeiten in den Bereichen Biotechnologie, Akademia und Investitionsnetzwerke aufrechterhält. Diese Rolle arbeitet mit globalen R&D-, Geschäftsentwicklungs- und Rechtsteams zusammen, um die Innovationspipeline und den Wettbewerbsvorteil der Organisation zu stärken. Die Person wird tiefes internes organisatorisches Wissen nutzen, sich mit dem GLG abstimmen und interne Fachexperten (SMEs) einbeziehen, um CSL als Partner der Wahl in den wichtigsten Ökosystemen der biotechnologischen Innovation zu positionieren.
Main Responsibilities & Accountabilities
- Serve as the key CSL leader within the regional innovation ecosystem, actively sourcing opportunities aligned with all TA strategies and portfolio priorities.
- Create new partnership opportunities for GLG presence within each ecosystem.
- Maintain and expand strategic relationships with universities, incubators, accelerators, venture capital firms, and local organizations to amplify CSL’s external innovation priorities.
- Partner closely with TA Search Leads to conduct regional searches, plan engagements and conferences, and share regional insights and updates.
- Serve as a senior member of deal teams occurring in each region, supporting transactions from identification through due diligence and help lead relationships with external partners through deal close.
- Organize and represent CSL at local external innovation events, such as CSL-hosted innovation days, and ensure strong visibility in the ecosystem.
- Actively participate as a board member in key industry bodies and associations (e.g., MassBio, AusBiotech, Californai Bio, etc.) and pursue board or committee memberships to influence industry direction and strengthen networks.
- Maintain intimate knowledge of internal organizational capabilities, priorities, and SMEs and engage internal experts to enhance credibility and reputation externally.
- Provide insights on regional biotech trends, competitive landscape, and innovation hotspots.
- Work closely with R&D, BD, and legal teams to evaluate and integrate external assets.
Qualifications & Experience Requirements
- 12+ years in biopharma, external innovation, or business development with strong regional network and ecosystem knowledge.
- Advanced degree required (PhD, MD, or equivalent).
- Proven track record of enhancing Pharma senior leadership presence/reputation as a partner of choice in biotech ecosystems to drive BD deal flow.
- Proven ability to source and evaluate external opportunities and lead deal execution.
- Strong relationship-building skills with academic, biotech, and investment communities.
- For China roles: Mandarin fluency and experience navigating local regulatory and business environments.
Senior Director, Regional Ecosystem Lead (EMEA) Arbeitgeber: CSL Behring
Kontaktperson:
CSL Behring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Regional Ecosystem Lead (EMEA)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Verbindungen erweitern und neue Möglichkeiten entdecken.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Veranstaltungen! Besuche lokale Innovations-Events oder Konferenzen und stelle dich vor. Wir können dir helfen, die richtigen Events zu finden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Biopharma-Branche und bringe deine eigenen Ideen ein. Lass uns zusammen deine Präsentation perfektionieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstĂĽtzen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Bewerbung hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Regional Ecosystem Lead (EMEA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von CSL genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Biotech-Branche begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Biotech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie CSL Plasma sich in diesem dynamischen Umfeld positioniert.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte auf, bevor du ins Interview gehst. Zeige, dass du bereits Beziehungen zu Universitäten, Inkubatoren und Venture-Capital-Firmen pflegst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Bereich Business Development und externe Innovation belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von CSL Plasma interessiert bist. Fragen zu zukünftigen Partnerschaften oder Innovationsstrategien können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
