Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungs- und Bewertungsprozesse für klinische Assets in Immunologie, Hämatologie und Herz-Kreislauf.
- Arbeitgeber: CSL Plasma, ein führendes Unternehmen im Bereich biotherapeutischer Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich Gesundheitsleistungen und einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch hochwirksame Partnerschaften und innovative Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Biopharmazeutik und tiefes klinisches Fachwissen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Drei Senior Directors of Search & Evaluation, die strategische Beschaffung und Bewertung von externen klinischen Vermögenswerten in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie und Herz-Kreislauf/Renal leiten. Diese Führungskräfte konzentrieren sich auf Möglichkeiten von Phase 2 bis hin zu vermarkteten Arzneimitteln, was tiefgehende klinische Expertise, starke Interaktion mit externen Key Opinion Leaders (KOLs) und klinischen Prüfern sowie ein gutes Verständnis der sich entwickelnden Standards der Versorgung erfordert. Die Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unseres Portfolios durch hochwirksame Partnerschaften und Transaktionen.
Hauptverantwortlichkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als senior S&E-Leiter innerhalb des TALT fungieren, therapeutische Strategien beeinflussen und späte externe Innovationsprioritäten in die Portfolioplanung integrieren.
- Proaktive Beschaffungsbemühungen für Phase 2 bis vermarktete Vermögenswerte leiten, Chancen identifizieren, die mit der TA-Strategie und den unerfüllten medizinischen Bedürfnissen übereinstimmen.
- Interne Meetings (mit dem Early Search Lead) co-leiten, die sich auf die Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten (NPOs) innerhalb der therapeutischen Bereiche jedes CSL konzentrieren.
- Umfassend mit externen KOLs, klinischen Prüfern und Netzwerken interagieren, um das Potenzial von Vermögenswerten zu validieren, Studienentwürfe und klinische Endpunkte zu verstehen und wettbewerbliche Dynamiken vorherzusehen.
- Tiefes Bewusstsein für sich ändernde Standards der Versorgung und Wettbewerbslandschaften aufrechterhalten, um Beschaffungsprioritäten und Deal-Strategien zu informieren.
- Kreuzfunktionale Due-Diligence für späte Vermögenswerte vorantreiben, klinische, regulatorische, kommerzielle und Marktzugangsbewertungen koordinieren, um Governance-Entscheidungen zu unterstützen.
- Eng mit BD und Regional Ecosystem Leads zusammenarbeiten, um hochpriorisierte Möglichkeiten durch Verhandlungen und Abschluss voranzutreiben und einen nahtlosen Übergang und eine Ausführung sicherzustellen.
- Die TA extern vertreten, Beschaffungsaktivitäten auf spezialisierten Konferenzen leiten und Beziehungen zu Pharma-, Biotech- und klinischen Gemeinschaften aufbauen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Über 15 Jahre Erfahrung in der Biopharmazeutik mit bedeutender Erfahrung in der klinischen Entwicklung, externen Innovation oder Geschäftsentwicklung.
- Fortgeschrittene Abschlüsse erforderlich (MD, PhD oder gleichwertig).
- Tiefe klinische Expertise in den therapeutischen Bereichen Immunologie, Hämatologie oder Herz-Kreislauf/Renal.
- Nachweisliche Erfolge bei der Beschaffung und dem Abschluss von späten Deals sowie der Interaktion mit KOLs und klinischen Netzwerken.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Wege, des Marktzugangs und der wettbewerblichen Standards der Versorgung.
Senior Director, Search & Evaluation Late TA Lead Arbeitgeber: CSL Behring
Kontaktperson:
CSL Behring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Search & Evaluation Late TA Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen, um in Erinnerung zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in Immunologie, Hämatologie und kardiovaskulären Erkrankungen. So kannst du im Gespräch mit KOLs und anderen Experten glänzen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Wenn du eine interessante Gelegenheit siehst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Expertise, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein direkter Bewerbungsweg erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Engagement für unser Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Search & Evaluation Late TA Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf die Anforderungen der Stelle. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil von etwas Größerem sein möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Immunologie, Hämatologie und kardiovaskulären/renalen Therapie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie sie sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich späte Deals abgeschlossen oder mit KOLs zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine klinische Expertise und dein strategisches Denken unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte zu KOLs oder anderen Fachleuten in der Branche hast, sprich darüber, wie diese Beziehungen dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite Fragen vor, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Verständnis für die Rolle und die strategischen Ziele des Unternehmens widerspiegeln. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der späten klinischen Entwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen in seine Portfolio-Planung integriert.
