Senior Scientist (w/m/d)

Senior Scientist (w/m/d)

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CSL Behring

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung und Entwicklung innovativer Medikamente zur Bekämpfung medizinischer Bedürfnisse.
  • Arbeitgeber: CSL Behring, ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Ihr Wohlbefinden.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Medizin und retten Sie Leben mit innovativen Therapien.
  • Gewünschte Qualifikationen: PhD oder Master in relevantem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Möglichkeit besteht darin, innovative Medikamente zu erforschen und zu entwickeln, um unerfüllte medizinische Bedürfnisse zu adressieren, von der frühen Entdeckung über klinische Studien bis hin zur Kommerzialisierung. Es wird sichergestellt, dass alle Produkte die höchsten klinischen Sicherheitsstandards erfüllen und den globalen regulatorischen Anforderungen entsprechen. Die Rolle umfasst die Analyse komplexer Daten, das Management von Forschungsprozessen sowie die Pflege technischer Dokumentationen und Systeme. Zudem beinhaltet sie das Entwerfen und Implementieren experimenteller und operativer Prozesse zur Unterstützung einer effizienten Produktentwicklung und informierten Entscheidungsfindung. Darüber hinaus leitet die Position Projekte und funktionsübergreifende Teams, überwacht die Portfolio-Priorisierung, Ressourcenallokation und Risikomanagement. Schließlich trägt sie zur Entwicklung und Optimierung von Herstellungsprozessen bei, um eine effiziente, skalierbare und konforme Produktion zu ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Bereitstellung hochwertiger wissenschaftlicher Expertise bei der Anwendung von Technologieplattformen auf F&E
  • Beitrag zur Planung, Durchführung, Bewertung und Berichterstattung wissenschaftlicher Experimente
  • Coaching von Junior-Wissenschaftlern und Beitrag zur Teamentwicklung
  • Management von Projekten/Prozessen mit begrenzter Aufsicht und Gewährleistung wissenschaftlicher Strenge
  • Zusammenarbeit funktionsübergreifend zur Erreichung von Projektmeilensteinen
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Bereitstellung von Expertise, um die festgelegten Forschungsziele innerhalb definierter Zeitparameter zu erreichen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Bevorzugt PhD oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Industrie- oder akademische Erfahrung
  • Fehlerbehebung bei komplexen Experimenten
  • Leitung von Junior-Mitarbeitern und Management von Projektzeitplänen
  • Ausrichtung der Forschung an übergeordneten Zielen

CSL Behring ist ein globaler Marktführer im Bereich Biotherapeutika, der durch unser Versprechen, Leben zu retten, angetrieben wird. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu bedienen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär, Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen. CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Sammelnetzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.

Unsere Vorteile

Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie bitte die Seite „Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt“.

Sie gehören zu CSL

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Verbindung treten, starke Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen und eine vielfältige Belegschaft aufrechterhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie bitte die Seite „Gleichberechtigter Arbeitgeber“.

Senior Scientist (w/m/d) Arbeitgeber: CSL Behring

CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Therapien zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Neugier und Empathie, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Die Lage in einem globalen Netzwerk ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines bedeutenden Beitrags zur Gesundheitsversorgung zu sein und gleichzeitig von umfangreichen Vorteilen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld zu profitieren.
CSL Behring

Kontaktperson:

CSL Behring HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Scientist (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine wissenschaftlichen Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scientist (w/m/d)

Forschung und Entwicklung
Datenanalyse
Projektmanagement
Technische Dokumentation
Experimentelles Design
Risikomanagement
Coaching von Junior-Wissenschaftlern
Kollaboration in interdisziplinären Teams
Problemlösungsfähigkeiten
Wissenschaftliche Expertise
Prozessoptimierung
Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit komplexen Daten umgehst und Projekte erfolgreich managst – das ist für uns super wichtig!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von CSL Behring vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Verbesserung des Lebens von Patienten beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Experimente, die du geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Erfahrung und Führungsqualitäten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Forschungsergebnisse zu erzielen und Probleme zu lösen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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