**Aufgabe** - Umsetzung und Überwachung der Trainingsplaninhalte aufgrund globaler und behördlicher Vorgaben zur Qualifizierung von Personal / Learning Management in GxP Bereichen am Standort - Enge Zusammenarbeit mit Leitungsfunktionen des Standorts, der Fachbereiche und Fach-Experten, wie auch mit ‚Learning and Development‘ zur Ermittlung von Lern Bedarfen und Festlegung von Lern-Strategien und -Plänen - Hauptansprechpartner der Bereichsadministratoren und der Anwender am Standort Marburg zur Unterstützung bei der Anwendung des Learning Management Systems oder bei Fragestellungen zum Learning Management Prozess - Enge Zusammenarbeit sowie klare und regelmäßige Kommunikation an die Bereichsadministratoren und Leitungsfunktionen in der Umsetzung von Anforderungen zum Learning Management und von Änderungen an Systemen oder Prozessen - Beratung und Mitwirkung bei Erstellung, Entwicklung und Standardisierung von Schulungsprofilen im Trainingsmanagementsystem in Abstimmung mit betreffenden Verantwortlichen - Sicherstellung des GMP-gerechten Managements aller Änderungen (System, Prozess, Schulungsprofile) - Erstellung und Bewertung von Berichten zur Überwachung des Schulungsstatus (KPIs, Schulungsmatrix für Inspektionen) - Erstellung qualitativ hochwertiger Lernmaterialien und kontinuierliche Optimierung von Lernlösungen - Erstellung von Strategien und Plänen zum Aufbau und zur Verbesserung von Schulungen auf Grundlage der Manufacturing Learning Strategy - Zusammenarbeit mit ‚Learning Innovations and Solutions‘ zur Entwicklung innovativer Lernlösungen, die unternehmensweit eingesetzt werden können, sowie zur kontinuierlichen Verbesserungen der Lernerfahrungen der Lernenden - Überprüfung und Bewertung der Effektivität des Trainings Systems durch Umfragen, Überprüfungen und andere Bewertungsmöglichkeiten, und daraus ableitend kontinuierliche Verbesserung der Trainingslösungen - Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern (nach Bedarf) • - Mitwirkung im Komitee zur Entwicklung globaler GxP Trainings (z.B. Trainings-Module zur fortlaufenden GxP Ausbildung des Personals) - Übernahme von Teilprojektverantwortung in komplexen lokalen Projekten, z.B. Validierung, Design, Planung, Steuerung und Abnahme von Aufgaben im Teilprojekt - Weiterentwicklung des LMS und der Trainingsinhalte und systeme sowie Projektleitung in einfachen lokalen Projekten - Mitarbeit in globalen Projektteams (Abstimmungen, Telefonkonferenzen, Workshops, etc.) - Durchführung von Schulungen (in Deutsch und Englisch) zu Themen aus dem GxP-Umfeld (z.B. GxP-Basis-Training) und dem Learning Management Wissensvermittlung / ‚Train the Trainer‘) - Koordination und Organisation (z.B. des effektive GMP Weiterbildungsprogramms, und Mitwirkung im Referenten Team - Bearbeitung von Nutzeranfragen über Ticket-System zur Zuweisung von Schulungen, Qualifizierungsprofilen, Anpassung Schulungs-Inhalten von oder Stammdaten, oder bei Fehlern und Korrekturbedarf im System - Unterstützung Maßnahmen bei zur Abweichungs-Bewertungen, ‚Inspection Readyness‘ kontinuierlichen Verbesserung/CAPA und - Mitarbeit bei der Vorbereitung von internen und externen Inspektionen und Audits - Vorstellung des Learning-Managements bei Inspektionen und Audits **Fähigkeiten und Erfahrungen** - i.d.R. abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal - vertiefte Kenntnisse im Bereich Learning Management und Erstellung von Lern-Materialien - vertiefte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings (einschließlich E Learnings) - vertiefte Kenntnisse in den zu betreuenden Computersystemen - Englisch Level 2 - 4 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung ## **Was wir bieten** Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, [was wir bei CSL bieten](https://www.cslbehring.de/karriere/was-wir-bieten). ## **Über CSL Behring** CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über [CSL Behring](https://www.cslbehring.de/unser-unternehmen). ## **Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben** Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über [Vielfalt, Fairness & Inklusion](https://www.cslbehring.de/karriere/vielfalt) bei CSL. ## **Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied!**
Site Learning Partner (m/w/x) Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die auf wissenschaftlicher Exzellenz, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet das Unternehmen vielfältige Wachstumschancen und fördert innovative Ansätze in der biopharmazeutischen Industrie. Die Lage in einem internationalen Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten weltweit teilzuhaben.
