Für unseren Value Stream – Filling / Lyo in Marburg suchen wir aktuell eine/n
Teamleiter/in (m/w/x) Teilfertigung
R-288449
Vollzeit / unbefristet / Tarif
Aufgabe
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Personalverfügbarkeit sowie selten wechselnder Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter (z.B. aufgrund Etablierung neuer Prozesse) und/oder kleinerer Teams (ca. 5 Mitarbeiter)
- Überwachen der Einhaltung der Produktionspläne, sowie der Produktionsprozessparameter und Arbeitsausführung
- Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Motivation der Mitarbeiter und kritische Beobachtung der Produktionsprozesse im Verantwortungsbereich
- GMP-gemäße Reinigung und Desinfektion von kritischen, reinraumklassifizierten Bereichen und Anlagen der Reinraumklassen C bis A
- Protokollieren aller Arbeitsschritte, der eingesetzten Primärpackmittel und des Equipments sowie aller Störungen und Eingriffe in den aseptischen Prozess, sowie
- Durchführung von aseptischen Arbeitsschritten in Reinraumklassen B bis A mit offenem Produkt
Fähigkeiten und Erfahrungen
- i.d.R. abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung, z.B. Pharmakant
- Vertiefte Prozesskenntnisse der Produktion, Führungsführerschein
- 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit in einem hochtechnisierten und hochmodernen Arbeitsumfeld
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierter Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem, i.d.R. 3-Schicht oder Vollkontisystem sowie zur Feiertags- und Wochenendarbeit
Weitere Informationen finden Sie nachfolgend unter dem Punkt ‘Was wir bieten’.
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
About CSL Behring
CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.
CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.
To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/.
Our Benefits
For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL.
You Belong at CSL
At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.
To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Equal Opportunity Employer
CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement.
Teamleiter/in (m/w/x) Teilfertigung Arbeitgeber: CSL Behring
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Marburg nicht nur ein hochtechnisiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unterstützung bei individuellen Herausforderungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und ein planbares Schichtsystem dazu beitragen, dass Mitarbeitende eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
