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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze Entscheidungsprozesse im technischen Betrieb.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich technische Operationen mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Abläufe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung in komplexen Programmen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Job Purpose
Working as a senior member of the Technical Operations Leadership Team and reporting to a Technical Operations Head, der Decision Support Lead ist verantwortlich dafür, dass die Technical Operations-Organisation optimal positioniert ist, um ihre strategischen und geschäftlichen Prioritäten zu erfüllen. Der Fokus der Rolle wird zwischen operativen Verantwortlichkeiten und der Leitung von ein oder mehreren Schlüsselinitiativen aufgeteilt, die die Geschäftsprozesse der Technical Operations verbessern.
Opportunity
- Verantwortlich für die Unterstützung der effektiven Integration des IPT Portfolio Review in Bezug auf Planung, Kommunikation und Integration in der gesamten Technical Operations-Organisation.
- Verantwortlich für den Einsatz von IPT- und cross-IPT-Ressourcen für spezifische Projekte und die Aufrechterhaltung einer konsistenten Sichtbarkeit über die Verfügbarkeit und Expertise jedes IPT- und cross-IPT-Ressourcenpools.
- Verantwortlich für die Leitung der Berichterstattung über die Leistung auf IPT- und Projektebene für alle IPTs, die an die Technical Operations Heads berichten, sowie über die IPT-Gesundheit und IPT CI-Initiativen.
- Verantwortlich für die Entwicklung von Prozessen zur Erfassung, Katalogisierung, Analyse und Verbreitung von aus Projekten und Initiativen gewonnenen Erkenntnissen, um bewährte Praktiken in der Technical Operations-Organisation zu verbreiten.
- Verantwortlich für die Leitung der IPT Portfolio Review-Meetings, einschließlich der Pflege von Agenden, der Förderung wichtiger Entscheidungen und strategischer Themen zur Diskussion, der Zusammenarbeit mit Präsentatoren, der Vorbereitung von Protokollen und der Nachverfolgung von zugewiesenen Maßnahmen.
- Unterstützung des Decision Support Lead des COO bei der Erfassung von „Voice of the Customer“-Feedback aus der Technical Operations-Organisation zur Identifizierung von Geschäftsanpassungsinitiativen, die sich auf Geschäftspraktiken, Prozesse, Systeme und Werkzeuge konzentrieren, um operative Exzellenz im gesamten Betriebsnetzwerk zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit dem Decision Support Lead des COO und anderen Decision Support Leads in der Organisation, um die operativen Prioritäten unternehmensweit abzustimmen.
- Reisebereitschaft für Ops Committee-Meetings kann erforderlich sein.
Your Skills and Experience
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Relevante postgraduale Qualifikationen (Master/PhD) bevorzugt.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und Initiativen in End-to-End-Operationen.
- Starke operationale Fähigkeiten; Projekt-/Zeitmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams durch Einfluss zu führen und matrixbasierte Führung zu bieten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft-Produkten wie PowerPoint, Word, Excel sind ein Muss.
- Erfahrung in der Datenanalyse ist sehr bevorzugt.
Decision Support Lead Arbeitgeber: CSL (EMEA)
Kontaktperson:
CSL (EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Decision Support Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine nette Nachricht formulieren, die deine Wertschätzung zeigt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Decision Support Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL (EMEA) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Decision Support Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Programme geleitet oder cross-funktionale Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Teamführung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools
Da fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft-Produkten wie PowerPoint, Word und Excel gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Tools gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die strategischen Prioritäten des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Integration von Kundenfeedback und der Verbesserung von Geschäftsprozessen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.