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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Verbesserungsinitiativen und implementiere das neue CSL-Betriebssystem.
- Arbeitgeber: Führendes Gesundheitsunternehmen in Bern mit Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch Lean-Prinzipien und Datenanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 6 Jahre Erfahrung und Lean Six Sigma-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Bern sucht einen Operational Excellence Manager, um Leistungsverbesserungsinitiativen zu leiten. Diese Rolle umfasst die Implementierung des neuen CSL Operating Systems (COS), das auf Lean-Prinzipien basiert, am Produktionsstandort. Sie werden Teams coachen und betreuen, die Ausrichtung an den operativen Zielen sicherstellen und fortschrittliche Datenanalysetools nutzen.
Der ideale Kandidat hat über 6 Jahre relevante Erfahrung und eine Lean Six Sigma-Zertifizierung. Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen werden angeboten.
COS Change Leader for Lean Operations Arbeitgeber: CSL Plasma Inc.
Kontaktperson:
CSL Plasma Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COS Change Leader for Lean Operations
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lean Operations und COS stellst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile in deinem Gespräch, wie du Teams gecoacht hast und welche Erfolge du durch Lean Six Sigma erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COS Change Leader for Lean Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Position als COS Change Leader zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Plasma Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen der Lean-Philosophie vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle fortgeschrittene Datenanalysetools erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit solchen Tools zu erläutern. Überlege dir spezifische Projekte, bei denen du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen zu erzielen.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
In dieser Position wirst du Teams coachen und mentorieren. Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und Erfolge zu teilen. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Ziele und Alignment
Sei bereit, über die Bedeutung von Zielausrichtung in einem operativen Umfeld zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Teammitglieder auf die gleichen Ziele hinarbeiten, und bringe Beispiele für erfolgreiche Initiativen mit.
