Director, Secondary Packaging

Die Position des Direktors für Sekundärverpackung ist eine Führungsrolle innerhalb der Abteilung Drug Delivery Systems & Packaging (DDSP) von CSL. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, zu gestalten, wie Medikamente an die Patienten von CSL geliefert werden, globale Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben und die Kategorie durch die Entwicklung langfristiger Strategien zu transformieren. Dies umfasst die Überwachung des Übergangs von herkömmlichen Materialien und Prozessen zu innovativen, patientenorientierten und umweltfreundlichen Lösungen.

In dieser Rolle werden Sie komplexe globale Kategoriestrategien über das Produktportfolio von CSL hinweg beeinflussen und vorantreiben, indem Sie mit der Fertigung, der Lieferkette, technischen Operationen (einschließlich primärer Verpackung, Geräte und menschliche Faktoren innerhalb von DDSP), Qualität, Vertrieb, Regulierung und Beschaffung zusammenarbeiten. Sie werden als Vordenker in Technologie, Nachhaltigkeit und Lieferanteninnovation agieren und die Verpackungsstrategie von CSL in Richtung zukunftsfähiger Lösungen lenken.

• Entwicklung der Prozesse zur Sekundärverpackung – Sie werden neue Prozesse, die Einführung neuer Werkzeuge, datengestützte Entscheidungsfindung und fortschrittliche Technologien entlang der Verpackungswertschöpfungskette fördern.
• Entwicklung von Designs und Fähigkeiten für die Sekundärverpackung, um sicherzustellen, dass die Produkte von CSL den Markt-, Regulierungs-, Qualitäts- und Fertigungsanforderungen entsprechen.
• Lieferung eines bedeutenden Nachhaltigkeitseffekts – Sie werden Initiativen gestalten, die sicherstellen, dass wir unsere globalen Umweltverpflichtungen erfüllen.
• Beitrag zu einem leistungsstarken globalen Lieferantennetzwerk – Partnerschaft mit der Lieferkette und der Beschaffung zur Förderung von Innovationspipelines und zur Sicherstellung der Resilienz und Qualität unserer globalen Verpackungsversorgung.
• Fachwissen zur Schulung und Mentoring von direkten Berichten sowie zur Bereitstellung von Karriereentwicklung für Teammitglieder.
• Verantwortlich für die Erstellung von Personalplänen, Nachfolgeplänen und Staffing-Plänen, um sicherzustellen, dass verfügbares Talent maximiert wird, um Geschäftsergebnisse für CSL zu erzielen.

• Abschluss in Verpackung oder einem anderen Ingenieurwesen.
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Sekundärverpackung in der Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie.
• Expertise in Serialisierung und anderen Maßnahmen gegen Produktfälschungen.
• Erfahrung mit ISTA und ASTM für Verpackung und simulierten Versand.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und Verbesserungsprojekte zu leiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Erfolgsbilanz in einer Matrixumgebung; Einflussnahme/Aufbau/Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Starke Führung durch einen partnerschaftlichen und engagierten Ansatz mit der Fertigung zur Verbesserung der Qualitätsergebnisse und operativen Exzellenz.

CSL Behring ist ein globaler Marktführer im Bereich Biotherapeutika, der sich dem Versprechen verschrieben hat, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu bedienen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantationen zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen.

CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Sammelnetzwerke der Welt, CSL Plasma. Unser Mutterunternehmen, CSL, mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder.

Bei CSL steht Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unseres Selbstverständnisses. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Kontakt treten, starke Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.