Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standorte: EMEA, CH, Glattbrugg; EMEA, GB, Berkshire, Maidenhead; Americas, US-MA, Waltham; Americas, US-PA, King of Prussia
Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
- Erstellung und Leitung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Teams globaler Führungskräfte, das für die Lieferung des Produktportfolios verantwortlich ist.
- Erstellung ehrgeiziger Entwicklungspläne und Optionen für jedes ihrer Assets, mit dem Ziel, den Kompromiss zwischen Zeit, Risiko, Kosten und Wert zu steuern.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Kommerzialisierung von Entwicklungsprodukten 6-12 Monate vor SG2.
- Maximalen Patientennutzen für Wachstumsmarken fördern, die zu den R&D-Wertzielen durch Lebenszyklusmanagement beitragen, einschließlich Etikett-Erweiterungen, neuartigen Technologien und Entwicklung von Kombinationsprodukten sowie neuen Indikationen.
- Asset Manager (oder Mitglied des Asset Management Forums - falls relevant); verantwortlich für die globale cross-TA-Strategie, Aufsicht und Verwaltung des Produktetiketts, Identifizierung von Ressourcensynergien und Zuweisung von Lizenzunterstützung zur Maximierung der Wertschöpfung.
- Verantwortlich für die Erstellung und Ausführung des Produktstrategieplans (PSP) und die Umsetzung der Entwicklung zur Unterstützung des 3-Jahres-Rolling-Global-Cross-Functional-Business-Plans, einschließlich: Lebenszyklusmaximierung, Wertschöpfung in regionalen und aufstrebenden Märkten, Aufrechterhaltung der Betriebslizenz, Patentschutz und Generierung von realen Beweisen.
- Als Mitglied des GPCL Leadership Network gemeinsam verantwortlich für (i) die Entwicklung von funktionsübergreifender Geschäftsführung und die Schaffung und Fähigkeiten leistungsstarker Teams sowie (ii) Talentmanagement im Global Product Champion & Leadership.
- Verantwortlich für die Kommunikation mit dem Kern-PST, den erweiterten Mitgliedern des PST, TALT und funktionalen Führungskräften in R&D und anderen Funktionen bezüglich strategischer Pläne, Herausforderungen und Bedürfnisse für den Erfolg der Produkte.
Qualifikationen:
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Arzneimittelentwicklungsprozess (15+ Jahre).
- Führung von funktionsübergreifenden, multikulturellen Teams im Kontext der Arzneimittelentwicklung (Produkt oder Funktion).
- Nachweisliche Erfolge im Management externer Beziehungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Informationen schnell und effektiv zu lernen.
Unterschiedliche Qualifikationen oder Verantwortlichkeiten können je nach lokalen gesetzlichen und/oder bildungsbezogenen Anforderungen gelten. Verweisen Sie auf die lokale Stellenbeschreibung, wo dies zutrifft.
Global Product Leader Arbeitgeber: CSL Plasma Inc.
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Glattbrugg und anderen Standorten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Projekten im Bereich der Arzneimittelentwicklung, die nicht nur herausfordernd, sondern auch bedeutungsvoll für die Patienten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch besser zeigen, dass du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Plasma Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Global Product Leaders und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über CSL Behring, ihre Produkte und deren Marktstrategie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige Selbstbewusstsein, wenn du über deine Fähigkeiten und Erfahrungen sprichst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
