Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Bern mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About the Role We are seeking an experienced Senior Talent Acquisition Partner to join our team in Bern, Switzerland.
In this role, you will partner closely with hiring managers and business leaders to attract, assess, and hire top talent across a variety of functions.
You will serve as a trusted advisor throughout the recruitment process, leveraging market insights, sourcing expertise, and a candidate-centric approach to deliver exceptional hiring outcomes.
Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes across multiple functions and business areas, ensuring the delivery of high-quality talent aligned with business objectives.
Partner with hiring managers and key stakeholders to understand hiring needs, develop recruitment strategies, and provide market intelligence and talent advisory support.
Lead the full recruitment lifecycle, including job briefing, job posting, sourcing, screening, interviewing, candidate assessment, offer preparation, and onboarding support.
Proactively source and engage passive candidates through Linked In Recruiter, networking, referrals, and other innovative sourcing channels.
Ensure an outstanding candidate experience throughout the recruitment journey.
Utilize Workday and recruiting analytics to track, measure, and report on recruitment performance, pipeline health, and key hiring metrics.
Collaborate with regional and global Talent Acquisition colleagues on international searches, talent mapping, and strategic sourcing initiatives.
Build and maintain effective partnerships with external recruitment agencies and staffing providers, ensuring quality, compliance, and cost-effectiveness.
Contribute to Talent Acquisition projects and continuous improvement initiatives that enhance recruitment effectiveness and employer branding.
Steer and support designated initiatives for our local Early Career program.
Qualifications
Senior Talent Acquisition Partner Arbeitgeber: CSL Plasma Inc.
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und umfassenden Benefits unterstützt CSL Behring seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensrettung zu leisten. Die Lage im Kanton Bern bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine inspirierende Umgebung für kreative Lösungen.
