Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: CSL Behring, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Talentakquise und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
CSL Behring sucht einen Senior Talent Acquisition Partner in Bern, um den gesamten Rekrutierungsprozess über mehrere Funktionen hinweg zu leiten und die Talentstrategie mit den Geschäftsbedürfnissen abzustimmen. Sie werden mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten, Marktanalysen bereitstellen und die Kandidatenerfahrung vom Briefing bis zur Einarbeitung verwalten, einschließlich internationaler Zusammenarbeit mit regionalen TA-Teams.
Die Rolle erfordert mehr als 5 Jahre Erfahrung in der vollständigen Rekrutierung, starke Sourcing-Fähigkeiten sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Senior Talent Acquisition Partner — Bern (Hybrid) Arbeitgeber: CSL Plasma Inc.
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und umfassenden Benefits unterstützt CSL Behring seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensrettung zu leisten. Die Lage im Kanton Bern bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine inspirierende Umgebung für kreative Lösungen.
