Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology
Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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CSL Plasma

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe die Markenstrategie im Bereich Hämatologie für die internationale Region.
  • Arbeitgeber: CSL Behring, ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige, inklusive Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit bei und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitswesen mit 8-10 Jahren Erfahrung im pharmazeutischen Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Vollzeit / Unbefristet

Standort: Deutschland (München oder Frankfurt), Vereinigtes Königreich (Maidenhead oder Haywards Heath), Spanien (Barcelona)

Die Möglichkeit

Als Associate Director, Brand Marketing (Haematologie) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Marken- und Krankheitsbereichsstrategie für die internationale Region. Sie werden das Marktwachstum vorantreiben, die Markenakzeptanz stärken und die strategische Ausrichtung über verschiedene Märkte hinweg sicherstellen - während Sie den Tochtergesellschaften helfen, lokale Bedürfnisse und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, Tochtergesellschaften, International Marketing (Int Mkt) und Global Commercial Development (GCD) zusammen. Sie leiten die Entwicklung von maßgeschneiderten Markteinführungsstrategien, integrierten Marketingprogrammen, Initiativen zum Lebenszyklusmanagement und Markenhandbüchern, die eine konsistente, qualitativ hochwertige Umsetzung in der Region unterstützen.

Die Rolle:

  • Entwicklung von Marken- und Krankheitsbereichsstrategien für die internationale Region, abgestimmt auf Unternehmens- und Portfoliok Ziele.
  • Primärer Marketingpartner für Tochtergesellschaften sein und eine starke, kollaborative internationale Marketinggemeinschaft fördern.
  • Integrierte, insightsgetriebene Markenstrategien entwickeln, die auf verschiedene Märkte zugeschnitten sind.
  • Archetypen kartieren und priorisieren, um gezielte Positionierung und Messaging sicherzustellen.
  • Kurz- und langfristige Chancen, Herausforderungen und Initiativen zum Lebenszyklusmanagement identifizieren.
  • Marktanalyse leiten, um strategische Entscheidungen zu informieren und Pläne zu optimieren.
  • Abgestimmte, kundenorientierte Markenpläne erstellen und eine disziplinierte regionale Umsetzung sicherstellen.
  • KPIs definieren und die Leistung überwachen, Aktivitäten basierend auf Daten und Erkenntnissen anpassen.
  • Das 3M Brand Team leiten und klare Agenden, Maßnahmen und Nachverfolgung sicherstellen.
  • Als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in den Bereichen Marketing, Medizin, Regulierung, Finanzen und KOL/HCP-Netzwerke fungieren.
  • Das regionale Markenbudget verwalten, um den ROI zu maximieren.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Bildung: Hochschulabschluss oder gleichwertig erforderlich. Postgraduale Qualifikation bevorzugt.
  • Erfahrung: 8–10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit 7+ Jahren in pharmazeutischen oder biotechnologischen Markenvertrieb und Marketing.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Markenstrategien mit operativer Exzellenz und überdurchschnittlichen Ergebnissen.
  • Erfahrung in der Leitung von länderübergreifenden Marketinginitiativen und der Beeinflussung vielfältiger, multikultureller Matrixteams.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Strategien und Taktiken zu übersetzen.
  • Kenntnisse in CRM-Systemen und datengestützten Marketingtools.
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrseitiger Initiativen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Berichtsbeziehungen:

Berichtet an: Senior Director, Marketing Portfolio Lead Haematology, Commercial Operations International

Was wir bieten:

  • Bedeutsame Arbeit mit Einfluss auf Patienten weltweit.
  • Ein dynamisches, internationales Umfeld mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit und globaler Exposition.
  • Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähigem Gehalt, Bonusprogrammen und umfassenden Leistungen (landesspezifisch).
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle, die die Work-Life-Balance unterstützen.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich globaler Lernressourcen, Führungskräfteentwicklung und Mobilitätsprogramme.
  • Eine inklusive Kultur, die Vielfalt, Integrität und Innovation schätzt.
  • Eine zielgerichtete Organisation, in der Sie täglich zur Verbesserung des Lebens von Patienten beitragen können.

Über CSL Behring:

CSL Behring ist ein globaler Marktführer in der Biotherapeutik, der durch unser Versprechen, Leben zu retten, motiviert wird. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten mit den neuesten Technologien zu bedienen, indem wir innovative Therapien für Menschen entwickeln und bereitstellen, die an Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, Atemwegserkrankungen und Transplantationen leiden.

Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie csl.com und CSL Plasma unter cslplasma.com.

Unsere Vorteile:

Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie How CSL Supports Your Well-being.

Sie gehören zu CSL:

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unseres Selbstverständnisses. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Kontakt treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und unsere Branche in die Zukunft führt.

Für weitere Informationen zu Inklusion und Zugehörigkeit besuchen Sie csl.com/careers/inclusion-and-belonging.

Gleichberechtigter Arbeitgeber:

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte csl.com/accessibility-statement.

Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology Arbeitgeber: CSL Plasma

CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern bedeutungsvolle Arbeit bietet, die das Leben von Patienten weltweit verbessert. Mit einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert CSL eine inklusive Kultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung machen CSL zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Brand Marketing, insbesondere in der Hämatologie.
CSL Plasma

Kontaktperson:

CSL Plasma HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, Brand Marketing (m/f/x) – Haematology

Markenstrategie
Marktanalyse
Projektmanagement
Datenanalyse
CRM-Systeme
Interkulturelle Kommunikation
Lebenszyklusmanagement
KPI-Definition und -Überwachung
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Strategische Planung
Budgetmanagement
Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Analytische Fähigkeiten
Einblicke in die Gesundheitsbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für das Team bist!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Plasma vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie von CSL Behring vertraut, insbesondere im Bereich Hämatologie. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg der Marke beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um alle Stakeholder einzubeziehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenstrategie umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.

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