Head of Portfolio and Performance Excellence

Position Purpose: Der Head of Portfolio & Business Excellence ermöglicht R&D, eine leistungsstarke, zukunftsorientierte Geschäftseinheit für die Arzneimittelentwicklung zu sein, durch ein hochgradig vernetztes und projektzentriertes Betriebs- und Governance-Modell, strategische Partnerschaftsnetzwerke und leistungsorientiertes Management zur kontinuierlichen Verbesserung.

Reporting Relationships: Berichtet an den Head of R&D.

Main Responsibilities and Accountabilities:

• Ermöglicht die Lieferung des Portfolios von Arzneimittelentwicklungsprojekten innerhalb eines sorgfältig überwachten Betriebs- und Governance-Modells und als Mitglied des R&D Leadership Teams.
• Stellt sicher, dass komplexe / strategische externe Fähigkeiten sorgfältig an die richtigen Partner vergeben werden und unterstützt werden, um den notwendigen System-/Datenzugang, gemeinsame Playbooks und eine gemeinsame Kultur zu haben, die erforderlich sind, um nahtlos zu liefern.
• Hält diese Anbieter für Ergebnisse, Einsparziele und Leistungsverbesserungen verantwortlich.
• Berichtet über und analysiert wichtige Geschäftsleistungskennzahlen und verstärkt eine Leistungskultur durch RDLT-unterstützte funktionsübergreifende Leistungsverbesserungs- oder Änderungsinitiativen.
• Ermöglicht es RDLT, die Portfoliostrategie in Maßnahmen umzusetzen, mit Analysen darüber, wie Zeit, Menschen, Partner, Technologien und Mittel im Dienste der Portfolio-Prioritäten eingesetzt werden.
• Unterstützt die Portfolioentwicklung und -kommerzialisierung im gesamten Unternehmen durch Analytik und Berichterstattung über Portfolioentscheidungen und Fortschritte sowie Szenarioplanung.
• Unterstützt R&D-Governance-Aktivitäten, Projektmanagement und das Projektbetriebsmodell, um sicherzustellen, dass wir ein vollständig projektgeleitetes Betriebsmodell und einen optimalen Projektfortschritt durch die Pipeline einbetten.
• Überwacht und verwaltet das Forschungs- und Entwicklungsportfolio sowie Projektaktivitäten über CSL R&D.
• Überwacht und koordiniert Projekt- (PRC) und Portfolio- (TPIB) Governance-Ausschüsse.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der R&D-Governance-Strukturen und des R&D-Entscheidungsrahmens sowie der damit verbundenen Prozesse, Aufsicht und Verwaltung von Governance-Materialien und entsprechenden Repositories.
• Stellt sicher, dass unser Projektmanagementpersonal, unsere Werkzeuge und Fähigkeiten in der Lage sind, unser Portfolio von Programmen und Projekten zu unterstützen.
• Überwacht wichtige Aspekte der kontinuierlichen Verbesserung in R&D, wie Projektexzellenz und Nachbesprechungen (AARs).
• Überwacht das Büro des CMO, um sicherzustellen, dass wir bei wichtigen Aktivitäten wie der Offenlegung klinischer Studien und unserem Bioethik-Ausschuss konform bleiben.
• Überwacht den Betrieb des Global Benefit-Risk Committee im Auftrag des CMO.
• Stellt sicher, dass der Head of R&D/CMO und das RDLT angemessen für R&D-weite und Unternehmensangelegenheiten unterstützt werden, einschließlich Unterstützung bei internen und externen Kommunikationen, Sitzungen des Führungsteams, Politikgestaltung und wichtigen Ergebnissen, die erforderlich sind, um das Geschäft effektiv zu führen.
• Unterstützt RDLT durch andere kritische funktionsübergreifende oder transformative Projekte (wie Unternehmensakquisitionen), die von Zeit zu Zeit auftreten können.
• Stellt sicher, dass die Aktivitäten innerhalb dieser Gruppe es dem Rest von R&D ermöglichen, auf dem höchstmöglichen Produktivitätsniveau zu arbeiten.
• Verwaltet unsere kritischen Lieferantenbeziehungen und stellt sicher, dass gute Arbeitsbeziehungen bestehen und dass alle Lieferanten KPIs haben, an denen sie arbeiten.
• Bewahrt die Fähigkeit, Win-Win-Verträge mit kritischen Lieferanten in R&D auszuhandeln.

Position Qualifications and Experience Requirements:

• Education: Bachelor- oder Master-Abschluss in einer wissenschaftlichen Disziplin erforderlich; PhD oder MD in Lebenswissenschaften bevorzugt.
• Experience: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Biotechnologie-, Pharma- oder Lebenswissenschaftsbranche mit erheblichem Kontakt zu R&D. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Teams und der Förderung operativer Exzellenz innerhalb einer komplexen, matrixartigen Organisation. Nachgewiesene Fähigkeit, Talente zu entwickeln und Ergebnisse durch Zusammenarbeit, Führung und innovative Problemlösung zu erzielen. Starke Kenntnisse der R&D-Prozesse, des Portfoliomanagements, der Governance und der besten Praktiken im Betrieb. Erfahrung in der Zusammenarbeit über internationale Geografien hinweg und in der Partnerschaft über funktionale Disziplinen.
• Competencies: Strategisches Denken mit starkem operativen Fokus. Ergebnisorientiert mit starken Umsetzungskompetenzen. Kollaborative Führung in einem Matrixumfeld. Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. Expertise in Portfoliostrategie und Priorisierung. Starker Geschäftssinn und unternehmerisches Denken. Leidenschaft für die Förderung operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung. Veränderungsführung und organisatorische Agilität.

Die Prinzipien der globalen Inklusion und Zugehörigkeit/EEO-Erklärung müssen in allen Stellenangeboten enthalten sein. CSL bietet allen Personen ohne Diskriminierung aufgrund der Zugehörigkeit zu einer rechtlich geschützten Klasse, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. CSL verpflichtet sich, sicherzustellen, dass Inklusion und Zugehörigkeit Teil unseres täglichen Geschäfts sind.

Unsere Vorteile: CSL-Mitarbeiter, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, sind ab dem ersten Tag anspruchsberechtigt. Wir setzen uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Angehörigen ein. CSL bietet Ressourcen und Vorteile, von Gesundheitsversorgung bis hin zu finanzieller Absicherung, damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können, die zählt. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in jeder Lebensphase zu unterstützen.

Über CSL Behring: CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Medikamente zur Behandlung von Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten. Unsere Behandlungen bieten Hoffnung für Menschen in mehr als 100 Ländern, die an Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär, Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation leiden.

Wir möchten, dass CSL die Welt um uns herum widerspiegelt. Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern in über 35 Ländern fördert CSL Inklusion und Zugehörigkeit.

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